Allround technisch medewerker

Je nieuwe baan

Als allround technisch medewerker houd je onze installaties in topconditie. Je voert preventief onderhoud van systemen uit, lost storingen snel en zorgvuldig op en bewaakt zo een veilige werkomgeving. Jouw werk heeft direct impact op het dagelijks functioneren van het ziekenhuis - dat maakt het betekenisvol.

Geen dag is hetzelfde. De variatie in zorgen voor een uitdagende baan en vraagt een flexibele instelling. Treedt er toch een storing op? Dan zijn jij en je collega’s er snel bij om het op te lossen. Van het signaleren en melden van problemen tot het uitvoeren van reparaties en kwaliteitscontroles, jij bent erbij betrokken. Waar nodig begeleid je externe monteurs of leveranciers tijdens hun werkzaamheden.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander Je bent een teamspeler met een positieve instelling. Iemand met een ruime interesse in elektrotechniek en werktuigbouw. Je werkt systematisch, bent stressbestendig en kunt goed prioriteiten stellen. Ook zijn pro-activiteit, creativiteit en zelfstandigheid kenmerkende eigenschappen die bij jou horen.

Daarnaast:

• heb je een afgeronde technische mbo-opleiding (bijvoorbeeld Elektrotechniek of Installatietechniek) en mbo 4 werk- en denkniveau;
• ken je de relevante technische normen en voorschriften en werk je nauwkeurig;
• los je storingen snel en doelgericht op en zie je dat als een uitdaging;
• ben je bereid consignatiediensten te draaien en houd je van afwisseling;
• beschik je over rijbewijs B (i.v.m. consignatiediensten).

De afdeling

De afdeling Technische Dienst & Gebouwbeheer beheert en onderhoudt onze gebouwen, terreinen, installaties, niet-medische inventaris, infrastructurele voorzieningen, de BHV en de beveiligingsorganisatie. Het team telt 26 collega’s en valt onder Huisvesting & Techniek.

Als Huisvesting & Techniek zorgen wij voor een veilige en prettige omgeving voor onze bezoekers, patiënten en collega’s. We ondersteunen het zorgproces van beide locaties (Hoorn en Purmerend) met eigentijdse, efficiënte facilitaire oplossingen - met kennis van zaken en een enthousiast team.

Wat bieden wij jou?

• Een door en door Dijklander-werkplek. Een plek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid samengaan. We ondersteunen jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kan je doorontwikkelen.
• De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen, het salaris is overeenkomstig met functiegroep 45 (minimaal € 3.102,00 en maximaal € 4.177,00 bruto per maand op fulltime basis). Naast je salaris heb je ook recht op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en is je pensioen goed geregeld via de middelloonregeling van het PFZW.
• Voldoe jij aan ons profiel, dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 36 - 36 uur per week. Anders betreft het een aanstelling voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Onze locaties Hoorn en Purmerend zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer en op loopafstand van het station. Liever niet onnodig in de file staan? Kom met het OV! De reiskosten voor woon-werkverkeer met het OV worden volledig vergoed.
• Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo kun je als Dijklander tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs Studio in Hoorn en Purmerend. In 20 minuten volg je een High Intensity Personal Training (HIPT). Of sport met belastingvoordeel via Bedrijfsfitness Nederland. Leuke uitjes met korting? Ook dat kan. Klik op bovenstaande link en ontdek wat wij bieden.

Interesse?

Vragen of eerst even sfeer proeven? Je bent ook welkom om een dag mee te lopen en te kijken of het klikt met het team. Kennismaken kan altijd – ook vóór je sollicitatie. Je kunt contact opnemen met Remco Pusch, afdelingshoofd Technische Dienst, via contactinformatie . kunt solliciteren tot en met 9 november 2025.

Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.