Administratief medewerker - Herlaarhof - Zorgadministratie KJP Helmond

Administratief medewerker - Herlaarhof - Zorgadministratie KJP Helmond

Dienstverband: 32 uur per week / 4 dagen per week

Over Reinier van Arkel
Reinier van Arkel is een omvangrijke organisatie waar ruim 1800 professionals werken in de volle breedte van de psychiatrie; van kinder- en jeugd tot ouderenpsychiatrie en van IHT en crisis tot (klinisch) verblijf en ziekenhuispsychiatrie. Ruimte genoeg dus om je te ontplooien in een werksfeer waar collegialiteit en professionele ontwikkeling hand in hand gaan.

Over het team
Het team zorgadministratie is verantwoordelijk voor de uitvoering van de specialistische en complexe zorgadministratie, met als doel; juiste, volledige en tijdige uitvoering en registratie van alle processtappen behorende bij de verschillende geldstromen. Dit proces wordt centraal vanuit de afdeling Zorgadministratie (ZA) aangestuurd door de Manager ZA. Medewerkers worden centraal en/of decentraal binnen de eenheden ingezet. Decentrale locaties voor de zorgadministratie bevinden zich in ‘s-Hertogenbosch, Vught, Zaltbommel, Veldhoven, Helmond en Oss. De afdeling zorgadministratie is onderdeel van de eenheid Bedrijfsvoering (BDV).

Over de functie
Je komt te werken binnen een subteam van de zorgadministratie met leuke collega’s, op een van onze locaties binnen Reinier van Arkel. Op dit moment hebben wij mogelijkheden voor een administratief medewerker binnen het decentrale team op onze locatie KJP Helmond (Herlaarhof), wat gevestigd is aan de Brevierpad 1 in Helmond.

De kerntaak die bij deze functie hoort is planning van afspraken. Werkzaamheden kunnen bestaan uit onder andere baliewerkzaamheden, telefoonverkeer, het inplannen van allerlei (behandel-) afspraken, eenvoudige controlewerkzaamheden en het afhandelen van in- en uitgaande post en mail Je werkt zelfstandig, maar ook in een teamverband.

Wie zoeken we?

• Bevlogen, betrokken en betrouwbare medewerkers, met tenminste een afgeronde opleiding op MBO-3/4 niveau in secretariële of administratieve richting of aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
• Een fijne collega die representatief en klantgericht is en die makkelijk contact maakt (o.a. met cliënten aan de balie) en correct is aan de telefoon.
• Je bent accuraat en secuur in je werk.
• Je hebt goede kennis van MS-office en je hebt affiniteit met andere geautomatiseerde systemen.
• Kennis van een elektronisch cliëntendossier zoals ONS, alsook medische terminologie, is een pluspunt maar niet noodzakelijk.
• Vanzelfsprekend ga je op een vertrouwelijke manier om met cliëntgegevens.
• Flexibiliteit met betrekking tot de dagelijkse bezetting samen met je collega’s bij vakanties en ziekte.

Wat kunnen wij je bieden?

• Werktijden: je werktijden zijn op werkdagen tijdens kantoortijden van 8.30 tot 17.00 uur. Vaste werkdagen worden in overleg vastgesteld, rekening houdend met een goede verdeling van de bezetting op alle dagen
• Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig CAO-GGZ. De functie wordt ingeschaald in FWG 30 afhankelijk van ervaring (minimaal € 2.504 tot maximaal € 3.326 op basis van 36 uur). In het cao GGZ is er sprake van een eindejaarsuikering, een balansbudget regeling en we kennen uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Fisc-free programma.
• Dienstverband: wij bieden in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van +/- 32 uur per week. De intentie is om na afloop van het tijdelijke contract en bij een positieve beoordeling dit om te zetten naar een vast dienstverband

Meer weten en solliciteren
Verzoeken om extra informatie of vragen beantwoorden wij graag. Neem daarvoor even contact op met Eric van Eijk (Manager Zorgadministratie) via e.van.eijk@reiniervanarkel.nl of contactinformatie of met Britt Meurs (Coördinerend Zorgadministratief Medewerker) via 06-57019441.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.

Sluitingsdatum: 15 juni 2026