Operatieassistent in opleiding

Jij wilt het verschil maken op een cruciaal moment in iemands leven. Als operatieassistent in opleiding in het Catharina Ziekenhuis werk je midden in de actie: van complexe cardiochirurgie tot intra-operatieve radiotherapie (IORT) en HIPEC-behandelingen. Je leert instrumenteren, omlopen én kritisch meedenken over hoe het elke dag beter kan – samen met een hecht en dynamisch team. Geen dag is hetzelfde, en jouw frisse blik en innovatieve ideeën zijn meer dan welkom. Solliciteer nu en start op 1 november 2026 aan jouw nieuwe carrière in de zorg! Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Dat alle instrumenten, materialen en benodigdheden in de operatiekamer (OK) klaarliggen voordat een operatie begint is jouw verantwoordelijkheid. Gedurende de operatie heb je twee taken, instrumenteren en omlopen. Je werkt hier in een multidisciplinair team.

Als operatieassistent in opleiding ga je elke uitdaging aan, zoals:

• coördineren en regisseren van het zorgproces rondom de patiënt. Dit doe je voor, tijdens en na de operatie.
• omlopen en instrumenteren van laag tot zeer hoog complexe operaties.
• bewaken van de steriliteit.
• meedenken in het proces rondom de patiënt zijn zorgvraag.

Wist je dat je bij ons nooit klaar bent met leren? Zo kun je de verdieping zoeken in robot, HIPEC of revisie chirurgie, een cursus cardiochirurgie volgen óf jezelf verder ontwikkelen tot Operatieassistent met Chirurgische Vaardigheden (OACV).

Jouw opleiding
De opleiding stoomt je klaar tot operatieassistent. Dit is een inservice-opleiding, de combinatie van leren en werken. En verder:

• De opleiding tot operatieassistent is een CZO-erkende opleiding en is opgebouwd uit kern- en specifieke EPA’s. Het theoretische deel volg je aan de Hogeschool Arnhem en Nijmegen (HAN) in Nijmegen.
• Gemiddeld duurt de opleiding 2 jaar en 10 maanden. Hierbij ga je één dag in de week naar school. Versnellen of vertragen is in overleg mogelijk.
• De praktijkervaring doe je op in het Catharina Ziekenhuis op onze OK.
• Om je alvast klaar te stomen voor het echte werk draai je de laatste 6 maanden van je opleiding (boventallige) avonddiensten.
• Nadat je de opleiding hebt afgerond ontvang je het NLQF-6 CZO diploma operatieassistent.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Door de open sfeer en de manier waarop iedereen mij opnam in het team voelde ik de ruimte om mijzelf te laten groeien. Naast veel leren, is er zeker ook ruimte voor gezelligheid. – Isabel, operatieassistent

je verandert je eigen leven terwijl je het leven van een ander mens veranderd. – Tessa, adviseur opleiden en ontwikkelen

Operatiekamers (OK)
Het OK-complex bevat onder andere vier kamers voor hartchirurgie, een kamer voor intra operatieve radiotherapie, twee hybride kamers en meerdere operatiekamers voor hoogwaardige minimaal invasieve chirurgie. In het Catharina Ziekenhuis zijn in totaal 21 operatiekamers waar jaarlijks ruim 25.000 operaties plaats vinden.

De collega’s omschrijven onze afdeling als een fijne werkomgeving waar een leuke (werk)sfeer hangt. Het enthousiasme en het persoonlijke contact met onze collega’s maakt dat jij je binnen no-time als een vis in het water voelt. We zijn dan wel een grote club van 120 collega’s, maar anoniem ben je bij ons zeker niet!

Naast innovatie en professionaliteit zijn samenwerking en gastvrijheid kenmerkend voor ons team. We werken nauw samen met artsen, professionals in opleiding en anesthesiemedewerkers. Er zijn momenteel 23 studenten die ook andere opleidingen doen op de afdeling

Teambuilding staat bij ons hoog in het vaandel. Zo wordt er regelmatig wat georganiseerd ook buiten werktijd

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op instagram via @lifebehindblue

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als operatieassistent in opleiding ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• of je bent in het bezit bent van een hbo diploma.

Ook ben je een persoon die beschikt over voldoende zelfdiscipline en verantwoordelijkheidsgevoel om naast een drukke 9-urige werkdag nog te gaan studeren. Een goede werk - privé balans is hierin heel belangrijk. Jij durft hulp te vragen – ook wanneer je een drukke OK binnenkomt waar veel collega’s aanwezig zijn – en tegelijkertijd ook jouw grenzen aan te geven. Verder zoek je de samenwerking op en ben je een gezellige collega. Als je woonachtig bent in de omgeving van Eindhoven en omstreken is dat mooi meegenomen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij goede zorg nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als operatieassistent in opleiding kan jij rekenen op:

• een contract voor de duur van jouw opleiding. Jij start 1 november 2026.
• 36 uur per week, waarbij we werken in 9-urige werkdagen.
• volledige vergoeding van collegegeld en de kosten voor boeken. Alles wordt door ons betaald.
• een salaris passend bij de leerlingschaal met een bruto maandsalaris van € 2.063,00 (1e praktijkleerjaar) en € 2.255,00 (2e praktijkleerjaar) op basis van een 36-urige werkweek.
• zij-instromers (kandidaat met al een afgeronde mbo, hbo of wo opleiding én werkervaring na diplomering) worden direct ingeschaald in FWG 30 met een minimaal salaris van € 2.429,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• een salaris passend bij een 2e zorgopleiding mits je al een zorgopleiding hebt afgerond conform onze richtlijnen, vraag na bij recruitment of dit voor jou van toepassing is. Je blijft in jouw huidige salarisschaal, waarbij je 1 extra periodiek krijgt tijdens de opleiding én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 55 (max € 5.503,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als operatieassistent in opleiding in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Wendy Raaijmakers of Raymond van Zunderd (teamleiders) op 040 – 239 6704 of aan Tessa van den Hoogen (adviseur opleiding en ontwikkeling OK) op 040 – 239 6723.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór maandag 27 april 2026 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op dinsdagmiddag 12 mei 2026.
• Een dagdeel meelopen is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.