Doktersassistent bloedafname

Intro

Houd je van afwisseling en variatie? Als doktersassistent bloedafname heb je verschillende taken, ben je veel in contact met patiënten en rouleer je over meerdere werkplekken!

Wat ga je doen?

Als doktersassistent op de CDL- poli bloedafname ben je een centraal aanspreekpunt voor patiënten en collega’s. Je werkt op verschillende werkplekken en zorgt samen met het team voor een soepele en klantgerichte patiëntenzorg. Je verricht uiteenlopende taken, zoals:

• Uitvoeren van venapuncties bij zowel volwassenen als kinderen op de polikliniek en tijdens prikrondes in de kliniek, ook in het weekend.
• Maken van ECG’s als afwisselende taak naast bloedafname.
• Verzamelen en sorteren van bloed- en urinemonsters bij het verdeelstation en het urinelaboratorium.
• Werken aan de balie: patiënten aanmelden, vragen beantwoorden en orders invoeren en controleren.

Het is een afwisselende functie waarbij je op meerdere werkplekken roulerend ingedeeld wordt. Daarnaast zijn er extra taken die je op kunt pakken als je het leuk vindt, denk bijvoorbeeld aan het geven van instructies aan coassistenten.

Wat neem je mee?

• Je mbo niveau 4 diploma van de opleiding tot doktersassistent.
• Bij voorkeur ervaring met bloedafname.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal en gezien onze multiculturele patiënten verwachten wij ook mondelinge beheersing van de Engelse taal.
• Handigheid met computer systemen.

Wij zoeken een enthousiaste, betrokken doktersassistent met goede communicatieve vaardigheden. Je bent integer, toont initiatief en hebt verantwoordelijkheidsgevoel. Je kunt zelfstandig werken, maar ook in groepsverband, houdt het hoofd koel tijdens drukte en blijft altijd service verlenend, klantgericht en prettig in de omgang.

Wat bieden we jou?

• Een contract voor 7 maanden met de mogelijkheid tot verlenging.
• Inschaling in salarisschaal 5M: € 2.579 tot € 3.591 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis)100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
• Het aantal uur kan in overleg worden vastgesteld.

Waar ga je werken?

De CDL-poli bloedafname maakt onderdeel uit van de afdeling CDL (Centraal Diagnostisch Laboratorium) van locatie AMC. Het team waarin je zult werken bestaat uit ongeveer 35 doktersassistenten. Tijdens een dagdienst werk je met ongeveer 23 doktersassistenten tegelijk. Je komt te werken in een divers en dynamisch team. Tijdens prikrondes werk je in principe in koppels.

Deze vacature kan fulltime en parttime (24-36 uur per week) vervuld worden. Reguliere werktijden vallen tussen 7:45 uur en 17:15 uur.

We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marjorie Rosheuvel, hoofdanalist CDL-Poli bloedafname, via 06 5006 3493 of dr. L.N. van der Vorm, klinisch Chemicus CDL Afdeling Laboratoriumgeneeskunde, via 06 5006 3029.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via 06 2044 3846 of b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt.

Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.