Medewerker bedrijfsbureau Ziekenhuisapotheek

Wat ga je doen

Je vervult dynamische rollen op het gebied van de inkoop en assortiment. Ben je het aanspreekpunt voor inkoop, dan heb je een afwisselende dag waarop je het aanspreekpunt bent voor collega’s, leveranciers maar ook andere ziekenhuizen. Je zorgt voor het plaatsen en beheren van bestellingen, beantwoordt vragen en zoekt actief naar alternatieven wanneer geneesmiddelen niet beschikbaar zijn. Op je andere werkdagen houd je je bezig met assortimentsbeheer, verwerken van facturatie en andere administratieve taken – altijd in overleg met je collega’s.

Kortom: jij zorgt ervoor dat onze ziekenhuisapotheek altijd beschikt over de juiste geneesmiddelen. Een cruciale rol waarin je écht het verschil maakt!

Over jouw nieuwe team

Je werkt nauw samen met vier collega’s binnen het bedrijfsbureau, apothekersassistenten met een administratieve functie. Samen vormen jullie een hecht en betrokken team binnen de unit geneesmiddelenlogistiek.

De ziekenhuisapotheek telt ongeveer 180 medewerkers, verdeeld over diverse units zoals Klinisch Farmaceutische Zorg, Laboratorium, Geneesmiddelenbereidingen en Bedrijfsbureau. Wij leveren geneesmiddelen aan onze eigen organisatie, maar ook aan verpleeghuizen, ziekenhuizen in Groningen én zorginstellingen door heel Nederland. Een dynamische omgeving met maatschappelijke impact!

“Niet zichtbaar voor de patiënt, maar onmisbaar voor de zorg”

Wat neem je mee

• Je bent stressbestendig, schakelt snel en behoudt overzicht in een hectische omgeving.
• Je hebt werkervaring in de farmacie, bijvoorbeeld als apothekersassistent.
• Je neemt doordachte beslissingen en durft verantwoordelijkheid te nemen.
• Je kunt goed analyseren en weet wat nodig is om tot een oplossing te komen.
• Ervaring met HiX is een pre.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 2.643,- en € 3.805,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 40, Cao-Ziekenhuizen). Na afronding van het inwerkprogramma kom je in FWG 45.
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract voor 24 - 28 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Nieuwsgierig?

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Anke Schuiling, unithoofd, tel. contactinformatie .

Handig om te weten

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom 15 en 16 oktober in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.