Ziekenhuisarts afdelingen Hoofd-Hals Chirurgische Oncologie, KNO-heelkunde en MKA-chirurgie
Werk je graag in een academische omgeving waar complexe zorg en persoonlijke aandacht hand in hand gaan? Op de HHCO, KNO en MKA lever je dagelijks een bijdrage aan hoogwaardige zorg voor patiënten met een aandoening in het hoofd-halsgebied.
Als ziekenhuisarts ben je een vast aanspreekpunt voor patiënten met aandoeningen in het hoofd-halsgebied die langdurig opgenomen zijn. Je werkt nauw samen met AIOS, fellows, verpleegkundig specialisten (VS’ers) en verpleegkundigen, en draagt bij aan het continu verbeteren van zorg. Je positie binnen het team is verbindend en coördinerend. Je werkt onder supervisie van een KNO-arts, kaakchiurg en hoofd-halschirurg.
Je houdt je onder andere bezig met:
De afdeling Hoofd-Hals Chirurgische Oncologie richt zich specifiek op de behandeling van tumoren in het hoofd-halsgebied. De zorg is hoogcomplex en vereist nauwe samenwerking met verschillende disciplines zoals radiotherapie, medische oncologie, logopedie, diëtetiek, fysiotherapie en maatschappelijk werk. De behandelingen zijn vaak chirurgisch en vragen om intensieve begeleiding van patiënten voor, tijdens en na de ingreep.
Op de afdeling KNO-heelkunde wordt hoogwaardige zorg geboden aan patiënten met aandoeningen van de keel, neus, oren en het halsgebied. De afdeling behandelt zowel veelvoorkomende als zeldzame aandoeningen, van acute infecties tot complexe tumoren.
Op de afdeling MKA-chirurgie worden patiënten behandeld die complexe aandoeningen aan de mond, kaak en het aangezicht hebben. Dit kan variëren van operaties voor aangeboren afwijkingen tot de reconstructie van het aangezicht na kankerbehandelingen. De afdeling richt zich zowel op chirurgische ingrepen als de nazorg van patiënten.
Binnen het UMC Utrecht werken de afdelingen HHCO, KNO en MKA nauw samen om de meest effectieve behandelingen en zorgpaden te ontwikkelen. De afdelingen combineren klinische zorg met wetenschappelijk onderzoek en opleiding, en er is veel ruimte voor innovatie en verbetering van zorgprocessen. De sfeer binnen de teams is collegiaal en gericht op samenwerking.
Ook basisartsen met aantoonbare interesse in dit vakgebied worden uitgenodigd om te solliciteren.
Met ruim 12.000 medewerkers is het UMC Utrecht, inclusief het Wilhelmina Kinderziekenhuis de grootste werkgever in de regio Utrecht.Elke... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature