Ziekenhuisapotheker in opleiding

Intro

Binnen de Onderwijs- en Opleidingsregio (OOR) Noord-West Ziekenhuisfarmacie ontstaan vacatures voor 6 ziekenhuisapothekers in opleiding (start per 1 april 2026)

Wat ga je doen?

Als ziekenhuisapotheker in opleiding (AIOS Ziekenhuisfarmacie) word je opgeleid tot ziekenhuisapotheker conform het door de NVZA vastgestelde ELOZ-model. Binnen de vierjarige opleiding komen alle aspecten van de ziekenhuisfarmacie aan de orde. Na een inwerkperiode draai je mee met alle dagelijkse taken van de ziekenhuisapothekers, waaronder de avond-, nacht- en weekenddiensten. Daarnaast maken verdieping, een differentiatie en onderzoek deel uit van de opleiding.

Wat neem je mee?

We zoeken collegae die aantoonbaar:

• in het bezit is van een master diploma Farmacie;
• minimaal 6 maanden relevante werkervaring heeft na afronden master Farmacie, bij voorkeur in de poliklinische apotheek of ziekenhuisapotheek;
• leergierig is en graag een bijdrage wil leveren aan de veranderingen binnen de farmacie in en rond het ziekenhuis;
• de intrinsieke motivatie heeft om zich in de breedte en diepte van de farmacie te ontwikkelen en zich inzet om het allerbeste voor de patiënten en het ziekenhuis te bereiken;
• interesse heeft in zowel de wetenschappelijke als de bedrijfsmatige kant van het vak en zet deze in om optimale zorg te leveren en te kunnen blijven innoveren;
• initiatiefrijk is en actief leermomenten opzoekt om mee te bouwen aan de eigen opleiding en persoonlijke ontwikkeling;
• zelfstandig, resultaatgericht en volhardend is, waardoor taken die opgepakt worden ook worden afgerond;
• uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden heeft, zodat er een goede samenwerking is met, en zaken duidelijk overgebracht worden aan de patiënten en zorgprofessionals;

Voor kandidaten die bezig zijn met een promotie onderzoek vragen we een verklaring van de promotor dat het manuscript vóór 1 april 2026 bij de leescommissie ligt.

Wat bieden we jou?

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige opleiding die gezamenlijk door twee of meer instellingen wordt vormgegeven. De opleiding tot ziekenhuisapotheker biedt ruime gelegenheid tot (aanvullende) scholing, verdieping en verbreding. Daarnaast is er expliciete aandacht voor persoonlijke ontwikkeling; een plek om te groeien!

Je krijgt een aanstelling in de instroominstelling voor de duur van de opleiding. De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen of CAO UMC. Bij verandering van instelling kan o.a. wijziging van werktijden aan de orde zijn.

Waar ga je werken?

De opleiders ziekenhuisfarmacie van Amsterdam UMC, Antoni van Leeuwenhoek (AVL), Noordwest Ziekenhuisgroep (NWZ), OLVG en Spaarne Gasthuis (SG) werken nauw samen in de regio-brede verzorging van de opleiding tot ziekenhuisapotheker.

Over de opleiding

De opleiders ziekenhuisfarmacie van Amsterdam UMC, Antoni van Leeuwenhoek (AVL), Noordwest Ziekenhuisgroep (NWZ), OLVG en Spaarne Gasthuis (SG) werken nauw samen in de regio-brede verzorging van de opleiding tot ziekenhuisapotheker. Als OOR Noord-West Ziekenhuisfarmacie zijn wij toegewijd aan ons gezamenlijke doel om onze AIOS te laten excelleren door hen een veelzijdige opleiding te bieden: inhouds- en mensgericht, breed en diep, boeiend en relevant, ambitieus en realistisch.

Sollicitatieformulier:

Het sollicitatieformulier zal gedeeld worden met vertegenwoordigers van de (beoogde) opleidingsinstellingen binnen OOR Noord-West en dient als basis voor de selectie van kandidaten voor de eerste gespreksronde. De uiterste reactie datum is 17 oktober.

Eerste gespreksronde:

Indien je geselecteerd wordt, ontvang je een uitnodiging voor een fysiek gesprek. Dit gesprek vindt plaats met vertegenwoordigers van de (beoogde) opleidingsinstellingen binnen OOR Noord-West. Met hen worden jouw persoonsgegevens en de bevindingen uit het sollicitatieformulier gedeeld. Deze gesprekken zijn gepland op 17 november.

Tweede gespreksronde:

Deze fysieke gesprekken vinden plaats 9 december met vertegenwoordigers van alle (beoogde) opleidingsinstellingen binnen OOR Noord-West, ter aanvulling, het gaat om een selecte groep die door de eerste gespreksronde zijn gekomen.

Indien je geselecteerd wordt voor één van de opleidingsplaatsen is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een standaardonderdeel van de plaatsing.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Arun Ramkhelawan, recruitmentadviseur via a.ramkhelawan@amsterdamumc.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.