Patholoog met affiniteit voor dermatopahologie

Intro

Ben jij patholoog met een passie voor dermatopathologie? Sluit je aan bij Amsterdam UMC en werk samen met topcollega's aan hoogwaardige diagnostiek, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs in een dynamisch, multidisciplinair team.

Wat ga je doen?

Als patholoog met een specifieke interesse in dermatopathologie bij Amsterdam UMC lever je een belangrijke bijdrage aan de diagnostiek en het onderwijs binnen de pathologie. Je werkt nauw samen met de afdeling dermatologie en hebt een actieve rol in multidisciplinair overleg om complexe casuïstiek te bespreken. Daarnaast vervul je een regionale en landelijke consultfunctie, met een focus op melanocytaire en non-melanocytaire laesies.

In deze rol kun je rekenen op:

• Het uitvoeren van diagnostische werkzaamheden binnen de dermatopathologie.
• Multidisciplinair overleg met collega's van diverse specialismen.
• Een actieve bijdrage aan onderwijs voor geneeskundestudenten, arts-assistenten en fellows.
• Het coördineren en doorontwikkelen van de dermatopathologie binnen de afdeling.
• De mogelijkheid om een tweede deelspecialisme op het gebied van pathologie te ontwikkelen, in overleg met het team.

Je bent een teamspeler die met enthousiasme werkt aan het verder ontwikkelen van de dermatopathologie binnen Amsterdam UMC en draagt bij aan innovaties en wetenschappelijk onderzoek.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een gedreven patholoog die zich wil inzetten voor de dermatopathologie en die zich verder wil ontwikkelen in dit vakgebied. Je hebt:

• Een registratie als klinisch patholoog en aantoonbare ervaring in dermatopathologie.
• Een sterke interesse in nieuwe diagnostische methoden en wetenschappelijk onderzoek.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Een tweede deelspecialisme binnen de pathologie dient vervuld te worden, welk specialisme zal in overleg worden vastgesteld
• Een passie voor onderwijs en het begeleiden van arts-assistenten en fellows.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal UMS: € 9.726 tot € 13.959 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdeling Pathologie van Amsterdam UMC is een levendige, multidisciplinaire afdeling met zo’n 300 medewerkers, waaronder 34 pathologen en 15 biochemici/biologen. Je werkt samen met een team van experts dat zich richt op topkwaliteit diagnostiek en onderzoek. De afdeling speelt een cruciale rol in de patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs voor geneeskundestudenten van zowel de VU als de UvA.

Wat onze afdeling uniek maakt? We vervullen een landelijke diagnostische referentiefunctie voor diverse deelspecialismen en werken internationaal samen op het gebied van onderzoek. De cultuur binnen het team is collegiaal en open, waarbij samenwerking en kennisdeling centraal staan. Bovendien krijg je de kans om jouw expertise verder te ontwikkelen binnen een omgeving die innovatie en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Prof.dr. C.D. Savci Heijink, Hoofd Afdeling Pathologie, via contactinformatie  of c.d.savciheijink@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Arun Ramkhelawan, recruitmentadviseur, via a.ramkhelawan@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.