Kinderarts Bonaire

Intro

Wil jij je kinderartspraktijk tijdelijk verrijken met een unieke internationale ervaring? Heb je affiniteit met allround kindergeneeskunde en diverse culturen? Werk je graag in een kleinschalige ziekenhuisomgeving?

Wat ga je doen?

Wij zoeken een enthousiaste collega met een afgeronde opleiding tot Kinderarts in combinatie met een geldige BIG registratie. Enkele jaren werkervaring is een pre, met allround kindergeneeskunde ervaring (inclusief neonatologie) Verder is een open houding met betrekking tot verschillende culturen en diverse werkwijzen een belangrijke voorwaarde.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde specialisatie tot Kinderarts in combinatie met een geldige BIG-registratie.
• Ervaring in het leveren van poliklinische zorg en bij voorkeur ervaring met het werken in een multidisciplinaire en kleinere ziekenhuissetting.
• Flexibiliteit, zelfstandigheid en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden.
• Een proactieve, open en oplossingsgerichte houding in een internationale en dynamische omgeving met diverse werkwijzen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift. Beheersing van de Spaanse taal en/of Papiaments is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wat bieden we jou?

Voor de duur van je verblijf kom je in dienst van Amsterdam UMC met standplaats Bonaire, waarbij je wordt gedetacheerd naar Fundashon Mariadal. We vergoeden je vliegtickets op basis van comfort class, en voor meereizende gezinsleden (thuiswonende kinderen tot 18 jaar) bieden we tickets op basis van economy class.

Amsterdam UMC biedt een tegemoetkoming in de huisvestingskosten van 2050 USD per maand voor alleenstaanden of echtparen, en 2400 USD per maand voor gezinnen. Daarnaast kan het ziekenhuis huisvesting voor je regelen, maar je hebt ook de mogelijkheid om zelf iets te regelen. Indien van toepassing, bieden we een vergoeding voor schoolgeld en kinderopvang (BSO, NSO, crèche) als beide ouders werken. Tot slot word er een huurauto voor je geregeld, zodat je je gemakkelijk kunt verplaatsen op het eiland. Daarnaast bieden we jou:

• Inschaling in salarisschaal MS, UMS: € 7.466 tot € 13.959 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een tropische werkplek met een prachtig eiland als werkomgeving 

Waar ga je werken?

Het ziekenhuis op Bonaire, Fundashon Mariadal (FM), is een relatief klein ziekenhuis, met een spoedeisende hulp, een special care en één verpleegafdeling, waar alle patiënten van verschillende specialismen opgenomen liggen. Fundashon Mariadal heeft de ambitie om 80% van de zorg op Bonaire aan te bieden. Je werkt samen met 1-2 kinderartsen en er is veel contact en samenwerking met de overige specialismen (korte lijnen). Je werkt nauw samen met de dokters-assistenten en verpleegkundigen. 

Amsterdam UMC heeft een overeenkomst met FM waarbij het een groot deel van de medisch specialisten die in het ziekenhuis werken levert.

Neem een kijken op de website van Home < Fundashon Mariadal voor meer informatie over het ziekenhuis. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over het werken op Bonaire kan je terecht bij de huidige kinderarts op Bonaire via kinderarts@fundashonmariadal.org

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden, huisvesting en dergelijke kan je terecht bij Yne Vos, coordinator BES project via: h.vos@amsterdamumc.nl 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Arun Ramkhelawan, recruitmentadviseur, via a.ramkhelawan@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.