Post COVID internist

Intro

Ben jij als internist op zoek naar een tijdelijke uitdaging binnen een vooruitstrevend expertisecentrum? Wij zoeken per direct versterking van ons team dat zich toelegt op zorg en kennisontwikkeling rondom post-covid

Wat ga je doen?

Als internist lever je hoogwaardige poliklinische zorg aan patiënten met langdurige klachten na een covid-infectie. Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen (MDO's), zowel binnen als buiten ons UMC, en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van het zorgpad en de verbetering van de zorg op ons post-covid-expertisecentrum op locatie AMC.

Je werkt intensief samen met andere zorgprofessionals in een vakgebied dat zich nog volop ontwikkelt. Jouw klinische blik, nieuwsgierigheid en bijdragen aan kennisdeling zijn hierin van groot belang.

Let op: het betreft een tijdelijke aanstelling als medisch specialist op ons post-covid expertisecentrum, locatie AMC. Startdatum; 01-01-2026 tot 31-07-2027.

Wat neem je mee?

• Je bent een BIG-geregistreerde internist.
• Je hebt bij voorkeur affiniteit met of interesse in complexe, onbegrepen ziektebeelden.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden richting zowel patiënten als collega’s.
• Je bent gemotiveerd om samen te bouwen aan toekomstbestendige zorg voor post-covid patiënten.
• Je kunt minimaal twee referenties opgeven.

Wat bieden we jou?

• Een contract tot en met 31 juli 2027.
• Inschaling in salarisschaal MS: € 7.466 tot € 8.830 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris Bruto naar netto: Salarissimulator 2025/2026 - Youforce | Zorgeloos HR
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je wordt onderdeel van het multidisciplinaire post-covid team binnen Amsterdam UMC, locatie AMC, bestaande uit onder meer internisten, (arts-)onderzoekers en doktersassistenten. We werken nauw samen met andere post-covid expertisecentra in Nederland. Meer over onze aanpak lees je op: Post-covid expertisecentrum | Amsterdam UMC

Wat ga je onderzoeken?

Hiervoor zoeken wij een gemotiveerde collega die interesse heeft in dit gevarieerde, nog deels onbegrepen ziektebeeld. Ook diagnostisch zijn er nog uitdagingen. De poliklinische zorg zal in eerste instantie landelijk gestandaardiseerd en geharmoniseerd verricht worden, zodat er over de tijd meer duidelijkheid komt tbv benadering en begeleiding en eventueel behandeling van deze patiënten. Naast het uitvoeren van poliklinische werkzaamheden, zal er een coördinerende rol met de verschillende specialisaties (MDO's) en partners gevraagd worden. Ook zijn goede communicatievaardigheden van essentieel belang, voor de patiënten en ook met de patiëntenverenigingen en de 'social media'.

Tijdens de publicatieperiode worden aanvragen continu behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt deze vroegtijdig gesloten. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Roosmarijn van Hooijdonk, Internist, of Michele van Vugt, Internist, via contactinformatie  of secr.infectieziekten@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Arun Ramkhelawan, recruitmentadviseur, via a.ramkhelawan@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt (Medewerkerscreening - Amsterdam UMC) en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld