AIOS Medische Microbiologie

Als arts in opleiding tot specialist (AIOS) Medische Microbiologie werk je binnen de afdeling Medische Microbiologie en volg je de opleiding tot arts-microbioloog. De opleiding heeft een maximale duur van vijf jaar en is gericht op het opleiden van een medisch specialist die de medische patiëntenzorg ondersteunt en daarin een zelfstandige rol ontwikkelt.

Tijdens de opleiding ligt de nadruk op de preventie, geïntegreerde diagnostiek en therapie van infectieziekten. In dit kader leer je infectieziekten te herkennen, microbiologische diagnostiek te interpreteren en deze te vertalen naar klinisch relevante adviezen. Je wordt intensief betrokken bij de medische patiëntenzorg en werkt daarbij samen met verschillende medische disciplines.

De afdeling Medische Microbiologie is sterk betrokken bij klinische besprekingen en consulten binnen het ziekenhuis. Als AIOS neem je hier actief aan deel. In de loop van de opleiding krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en zal je in toenemende mate zelfstandig diagnostisch onderzoek en consulten uitvoeren. Hiermee ontwikkel je je stap voor stap tot een zelfstandig functionerend arts-microbioloog.

Naast patiëntenzorg maak je gedurende de opleiding deel uit van de onderwijs- en onderzoeksactiviteiten van de afdeling. Je participeert in wetenschappelijk onderzoek en levert een bijdrage aan het onderwijs dat binnen de afdeling plaatsvindt. Deze combinatie van: zorg, wetenschap en onderwijs  vormt een integraal onderdeel van de opleiding.

Een deel van de opleiding wordt gevolgd buiten het Radboudumc. Twee jaar van de opleiding worden ingevuld in het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis in Nijmegen of één jaar in het Rijnstate Ziekenhuis in Arnhem. Deze onderdelen maken vast onderdeel uit van het opleidingsprogramma.

Er is een opleidingsplaats beschikbaar per 1 oktober 2026 en per 1 april 2027.

Jouw werkplek
De afdeling Medische Microbiologie voert voor de patiëntenzorg de laboratoriumdiagnostiek en consultatie van infectieziekten in al haar facetten uit (bacteriologie, virologie, serologie, mycologie, parasitologie, moleculaire diagnostiek en infectiepreventie).

Daarnaast worden adviserende en consultatieve taken verricht. Het wetenschappelijk onderzoek is zowel translationeel als fundamenteel. De taken van de afdeling omvatten patiëntenzorg, opleiding, onderwijs en onderzoek.

Medische Microbiologie is nationaal en internationaal zeer actief op diverse onderzoeksgebieden. Tevens maakt het laboratorium deel uit van een aantal NFU-expertisecentra, waaronder die voor mycologie en tuberculose. Verder is de afdeling actief op het gebied van sequentieanalyse van micro-organismen, sneldiagnostiek en vernieuwing van zorgprocessen (bijvoorbeeld antimicrobial stewardship en infectiepreventie).

De afdeling participeert in facultair onderwijs aan studenten geneeskunde, biomedische wetenschappen en tandheelkunde. Er is een opleiding tot arts-microbioloog en tot medisch-moleculair microbioloog.

Jouw profiel
Je hebt een wo-opleiding Geneeskunde afgerond en bent BIG-geregistreerd arts. Je hebt aantoonbare affiniteit met de medische microbiologie en bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen. Daarnaast strekt klinische ervaring tot de aanbeveling en draagt deze bij aan je functioneren binnen de patiëntenzorg en consultatieve taken.

Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden en kunt vloeiend Nederlands spreken en schrijven. Verder herken je jezelf volledig in de competenties klantgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid, samenwerken, zelfmanagement en stressbestendigheid.

Fijne arbeidsvoorwaarden

• Betreft een contract van 38 tot 46 uur voor bepaalde tijd, namelijk 5 jaar.
• Een salaris tussen € 4.485,- en € 6.177,- per maand.
• Loonsverhoging: Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt volgens de cao in twee stappen: 3,5% per 1 juli 2026 en 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.
• Werk en privé in balans: Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven.
• Groei en ontwikkeling: Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.
• Goed geregeld: Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 176 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).
• Vergoeding: Je ontvangt € 0,18 per kilometer reiskostenvergoeding. OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.
• Keuze model arbeidsvoorwaarden: Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.
• Warm welkom: Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.
• Omkleedvergoeding: Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Goed om te weten

• Een AIOS-werkweek is gemiddeld 46 uur per week.
• Een meeloopdag maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Deze staan gepland tussen 1 en 12 juni 2026.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 16 juni 2026.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

De sollicitatieprocedure
Stap 1: Solliciteer: Vul het sollicitatieformulier op de website in. De vacature sluit op 8 mei 2026. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
Stap 2: Eerste gesprek: We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
Stap 3: Assessment: In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. Dit helpt ons om samen te kijken of de functie goed bij je past.
Stap 4: Tweede gesprek: Je eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Stap 5: Aanbod: We sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
Stap 6: In dienst! We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Meer weten?
We vertellen je graag meer! Stuur een mail naar Nini Heerings via Nini.Heerings@radboudumc.nl.

Denk verder. Werk anders. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs: bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar voor om verder te denken en anders te werken?