Projectapotheker Duurzaamheid en Innovatie

Intro

Wil jij als apotheker bijdragen aan duurzaamheid en innovatie binnen de ziekenhuisfarmacie? Ben je organisatorisch sterk en werk je graag in een academische omgeving? Solliciteer als projectapotheker en maak direct impact!

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een projectapotheker die werkzaam zal zijn bij twee subafdelingen: farmaceutische patiëntenzorg en productie, waarbij projecten zullen worden uitgevoerd die bijdragen aan duurzaamheid. Bij de subafdeling productie zul je je bezig houden met het verminderen van spillage door een innovatieve werkwijze met onze cytostatica robot te implementeren, waarbij reeds klaargemaakte cytostaticum kuren kunnen worden aangepast en heruitgegeven. Bij subafdeling farmaceutische patiëntenzorg zul je je bezighouden met optimale bestelparameters van voorraden, dashboarding en verdere optimalisatie van logistieke processen.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een apotheker die zich wil ontwikkelen in de academische farmaceutische zorg. Verder heb je:

• Een afgeronde apothekersopleiding; 
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden G
• Grote mate van zelfstandigheid 
• Affiniteit met VTGM 
• Affiniteit met logistiek en distributie 
• Ervaring als projectapotheker is een pre 

De collega die wij zoeken is een echte teamspeler die zelf initiatief neemt en efficient werkt. De functie biedt uitstekende mogelijkheden om de ziekenhuisfarmacie in een academische centrum te leren kennen en jezelf verder te ontwikkelen. Ben jij een ambitieuze jonge collega? Solliciteer dan nu! 

Wat bieden we jou?

• Een veelzijdige functie als projectapotheker en de mogelijkheid je verder te ontwikkelen binnen de academische farmaceutische patiëntenzorg.
• Een contract voor de duur van één jaar.
• Inschaling in salarisschaal 10M: € 4.043 tot € 6.202 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Ruim aanbod voor onderwijs, opleidingen en professionele en persoonlijke ontplooiing in een academische setting.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

In Amsterdam UMC werken wij aan het uitstekend verzorgen van patiënten, leiden we veelbelovende talenten op tot arts en verpleegkundige én verbeteren we de gezondheidszorg van morgen dankzij hoogstaand en (inter)nationaal erkend wetenschappelijk onderzoek. Samen kunnen we dat zo veel beter dan alleen. 

In de ziekenhuisapotheek hebben we te maken met alle facetten van de ziekenhuisfarmacie. We hebben afwisselend werk op de subafdelingen productie, farmaceutische dienstverlening, laboratorium, radiofarmacie, onderzoeksmedicatie, poliklinische apotheek en medicatieteam. De vakgroep bestaat uit 30 ziekenhuisapothekers en 8 poliklinische apothekers. Wij hebben opleidingsbevoegdheid voor de opleiding tot ziekenhuisapotheker. De sfeer binnen ons team is te omschrijven als enthousiast, hardwerkend en gericht op samenwerking.  

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Koos Dijkstra, ziekenhuisapotheker-klinisch farmacoloog en subafdelingshoofd FPZ, of dr. Mirjam Crul, ziekenhuisapotheker en subafdelingshoofd productie , via j.dijkstra2@amsterdamumc.nl of m.crul@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freeek van der Hoeve, recruitmentadviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.