ANIOS gebiedsteam

Werken in het gebiedsteam Zuidwest als ANIOS
Het gebiedsteam Zuidwest werkt in de wijken Kanaleneiland, Rivierenbuurt en Transwijk, die oorspronkelijk arbeiderswijken waren, maar nu een multiculturele diversiteit aan inwoners huisvesten, waarvan een groot aantal een migratieachtergrond heeft. Wij werken volgens de F-ACT methode: ambulante, wijkgerichte zorg: rehabilitatie, crisiszorg, behandeling en hulp bij herstel door verschillende mensen die in één team samenwerken

Het gebiedsteam Zuidwest is een multidisciplinair team van circa 11 medewerkers. We hebben in het team een verpleegkundig specialist, GZ-psycholoog, casemanagers met zowel verpleegkundige als agogische achtergrond en een psychiater.
We draaien mee in de opleidingen van GZ-psychologen en verpleegkundig specialisten.
We werken intensief samen met woonbegeleiding Lister, waarmee we gezamenlijk gehuisvest zijn, naast andere woonbegeleiding organisaties, gezondheidscentra, de buurtteams van de gemeente, diverse ketenpartners en naastbetrokkenen.

Wat ga je doen?
We zoeken een arts die flexibel inzetbaar is binnen het gebiedsteam. Je krijgt de kans om ervaring op te doen in een zeer divers vakgebied.
De belangrijkste taken zijn diagnostiek, medicamenteuze behandeling, somatische zorg en crisisinterventies.
Je maakt kennis met een breed scala aan psychiatrische diagnoses waarbij een patiëntgerichte visie voorop staat. Er is in korte tijd veel te leren over de psychiatrie en de ziektebeelden in de psychiatrie. Hierbij bezoek je ook diverse locaties, zoals thuis bij patiënten, in beschermde woonvormen of andere afdelingen van Altrecht. Je werkt nauw samen met collega's en externe partners om passend beleid te bepalen voor de patiënten. Als arts werk je nauw samen in een multidisciplinair team en altijd onder supervisie van een psychiater. Deze rol biedt een perfecte balans tussen zelfstandig werken en intensieve begeleiding, waardoor je je kunt ontwikkelen binnen de psychiatrie.
Naast het werken bij het gebiedsteam, werk je mee in de 24-uurs bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten van Altrecht. Uiteraard gelden hiervoor passende toeslagen en compensatieregelingen.

Wat bieden wij jou?

• Groei en Ontwikkeling. Wij bieden je verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden zodat jij kunt blijven groeien. Zo heb je bijvoorbeeld onbeperkt toegang tot de GGZ Ecademy.
• Een salaris in FWG 65 van de GGZ CAO. De range loopt van € 4977,- tot €6504 ,- op basis van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8% vakantiegeld.
• 144 vakantie-uren, 22 bovenwettelijke vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar (bij een fulltime dienstverband) Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
• De jaarlijks balansbudget. De balansbudget is in het leven geroepen om jou te helpen in balans te komen of juist in balans te blijven. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen van 20% tot 40% als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
• Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
• Alflex. Onze meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een opleiding tot basisarts bij voorkeur met ervaring psychiatrie.
• Je bent bereid een aantal keer per maand mee te werken in de 24-uurs bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten van Altrecht. Uiteraard gelden hiervoor passende toeslagen en compensatieregelingen.
• Je bent in staat te werken in een multidisciplinair team.
• Je Nederlandse taalbeheersing in woord en geschrift is uitstekend.
• Je bent iemand die kijkt en luistert naar het hele verhaal van de patiënt. Je krijgt er daarbij energie van om steeds weer de passende (behandel)weg te vinden in de complexiteit van elke zorgvraag.
• Je vindt het prettig om in een dynamische, soms hectische, werkomgeving te functioneren.
• Je bent daadkrachtig en in staat om zelfstandig te werken.

Enthousiast en nu?
Solliciteer meteen! Wil je eerst meer weten? Bel of app met Caroline Vos, teammanager, op contactinformatie , of via de mail: ca.vos@altrecht.nl.
Je bent van harte welkom om eerst een oriënterend gesprek in te plannen en sfeer te proeven bij ons.

Goed om te weten

• Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.
• Wij kijken ernaar uit om je te verwelkomen! Om een veilige en betrouwbare werkomgeving te garanderen, vragen wij bij indiensttreding om referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Geen zorgen, de kosten voor de VOG nemen wij voor onze rekening!Heb je hier vragen over? Laat het ons gerust weten. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
• Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.