Verpleegkundig Specialist in opleiding - Gynaecologische Oncologie

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis speel je een belangrijke rol in de zorg voor vrouwen die de diagnose gynaecologische kanker hebben gekregen. In ons kleine en betrokken team bieden wij een opleidingsplek voor een Verpleegkundig Specialist Gynaecologische Oncologie. Gedurende je opleiding krijg je volop ruimte om je professioneel te ontwikkelen en uitdagende projecten aan te pakken. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het leveren van hoogwaardige zorg aan een diverse groep vrouwen, van jonge vrouwen tot ouderen. Naast je reguliere werkzaamheden ligt de focus op kwetsbare ouderen, waarbij je actief bijdraagt aan het ontwikkelen en implementeren van zorgpaden die speciaal voor deze doelgroep zijn ingericht. Zo maak jij beter nóg beter!

Jij zorgt ervoor
Als Verpleegkundig Specialist verantwoordelijk voor zowel het medisch- als verpleegkundig vakgebied. Ongeveer 70% van je werkzaamheden bestaat uit directe patiëntenzorg, waarbij je met name taken van de medisch specialist overneemt. Je krijgt je eigen poli en levert verpleegkundige zorg op expertniveau. Daarnaast besteed je ongeveer 30% van je tijd aan coördinerende taken en het uitvoeren van projecten, waarmee je een belangrijke bijdrage levert aan de verbetering van de zorgkwaliteit. Binnen onze afdeling werken we met vier zorgpaden. Jij speelt een belangrijke rol in de twee zorgpaden: ovarium- en endometriumcarcinoom. Dit betekent dat je je als Verpleegkundig Specialist in opleiding voornamelijk richt op eierstokkanker en baarmoederkanker. Als Verpleegkundig Specialist in opleiding ga je elke uitdaging aan, zoals:

• verrichten van poliklinische werkzaamheden. Dit omvat het uitvoeren van poliklinische intakes van nieuwe patiënten, het verzorgen van nazorg en het onderhouden van contact met patiënten en hun naasten. Je monitort de gezondheid van patiënten gedurende hun behandeling en hersteltraject.
• bepalen van het vervolgtraject voor de patiënt, waarbij je bespreekt welke aanvullende zorg en behandelingen nodig zijn. Dit doe je in overleg met de gynaecologisch oncologen.
• deelnemen aan MDO ROOG. Tijdens het regionale multidisciplinaire overleg (GOCZ) wordt met alle betrokken behandelaren het medisch behandelbeleid voor de patiënt vastgesteld.
• deelnemen aan psychosociaal MDO. In een (psychosociaal) multidisciplinair overleg (MDO) stem je samen met andere zorgverleners af over de wenselijkheid en noodzaak van doorverwijzing, en naar welke gespecialiseerde psychosociale of paramedische discipline, dan wel medisch-specialistische revalidatiezorg, de patiënt het beste kan worden verwezen.
• beheren van protocollen en opzetten van zorgpaden. Jij bent betrokken bij het professionaliseren en actualiseren van zorgpaden ovarium en endometriumcarcinoom, bijvoorbeeld voor kwetsbare ouderen. Door middel van zorgpaden geef je helderheid over de stappen in het zorgproces en bepaal je welk traject de patiënt doorloopt. Het opzetten van nieuwe zorgpaden biedt veel ruimte voor eigen initiatief en invulling.
• deelnemen aan regionale en landelijke werkgroepen met betrekking tot gynaecologische oncologie.

Over de opleiding

• De master opleiding tot verpleegkundig specialist duurt 2 jaar en volg je via je via de Fontys Hogeschool Mens en Gezondheid in Tilburg.
• Je start met een aantal maanden voorwerken voorafgaand aan jouw opleiding. In deze periode maak je kennis met alle kanten van je werkzaamheden binnen dit specialisme. De startdatum op de polikliniek is dus in overleg met jou.
• In september 2025 start je met de opleiding tot verpleegkundig specialist. Je bent zelf in the lead om samen met je collega’s een opbouwend programma op te stellen. Je collega Verpleegkundig Specialist en collega’s op de afdeling begeleiden jou om de opleiding tot een succes te maken!

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Catharina Kanker Instituut (CKI)
Het Catharina Kanker Instituut is het regionaal verwijscentrum voor gespecialiseerde 3e lijns zorg in de gynaecologische oncologie voor de regio GOCZ (Gynaecologisch Oncologisch Centrum Zuid). GOCZ | Gynaecologisch Oncologisch Centrum Zuid (link website).

Werken als Verpleegkundig Specialist in het Catharina Ziekenhuis
Het Catharina Ziekenhuis is een topklinisch opleidingsziekenhuis. Voor jou als Verpleegkundig Specialist betekent dit dat je extra wordt uitgedaagd. Er wordt veel van je gevraagd door de hoog complexe zorg die wij leveren en deelname aan innovatieve projecten. Topklinisch betekent ook dat er veel mogelijkheden zijn om jezelf verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan een PhD traject. Of een uitbreiding van je huidige takenpakket. Wil je meer de beleidsmatige kant op? Ook dat kan! Jij staat zelf aan het roer van jouw ontwikkeling. Een vastgesteld scholingsbudget is dan ook beschikbaar voor iedere VS. Ook ben je als Verpleegkundig Specialist en Physician Assistant in ons “Cathrien” automatisch lid van de Vereniging VS & PA (VeSPA). De VeSPA zet zich in voor de professionalisering van de VS en PA, zorgt voor verbinding en staat voor het optimaliseren van de patiëntenzorg ons ziekenhuis, maar ook Santeonbreed.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde hbo verpleegkundige opleiding. Ben je al gediplomeerd als Verpleegkundig Specialist? Solliciteer gerust! Ook voor gediplomeerden hebben wij namelijk een plek beschikbaar.
• BIG-registratie.
• minimaal 2 jaar werkervaring als hbo verpleegkundige.
• affiniteit met Gynaecologische Oncologie en de ambitie om je hier verder in te specialiseren.

Ook ben je een persoon die proactief en leergierig aan de slag gaat met jouw leerproces. Je neemt graag het initiatief en denkt actief mee over verbeteringen in de zorg. Er is ruimte voor jouw eigen ideeën en we staan open voor nieuwe benaderingen. Je hebt een positieve uitstraling en weet in iedere situatie het beste uit jezelf en je team te halen. Met jouw positieve instelling en betrokkenheid draag je bij aan een inspirerende werksfeer en de kwaliteit van de zorg.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Verpleegkundig Specialist in opleiding kan jij rekenen op:

• een studieovereenkomst van 32 – 36 uur per week voor de duur van de opleiding. Bij gebleken geschiktheid bieden we je na de opleiding direct een vast contract voor Verpleegkundig specialist.
• een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Gedurende de opleiding bieden wij een salaris passend bij jouw kennis en ervaring. Na diplomering bieden we een salaris tot € 5.473,00 (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
• extra’s als vakantietoeslag (volledige 13e maand), eindejaarsuitkering (volledige 14e maand) en onregelmatigheidstoeslag.
• mogelijkheden om na de opleiding continue door te groeien binnen ons ziekenhuis. Denk hierbij aan een PhD-traject of deelname aan werkgroepen om jouw beleidsmatige kennis uit te breiden.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als Verpleegkundig Specialist in opleiding in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Lotte van Lieshout-Philipsen (teamleider Specialistische zorg & Research Oncologie). Zij is bereikbaar op contactinformatie of via lotte.philipsen@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Zekiye. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 10 januari via onze website
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.