Teammanager Operatiekamer Complex (OKC)

Ben jij een gedreven en inspirerende teammanager die energie krijgt van het ontwikkelen van zowel mensen als processen? Wil jij samen met een enthousiast team werken aan de toekomst van onze afdeling en een essentiële rol spelen in de zorg voor onze patiënten? Dan is deze functie als Teammanager OKC dé uitdaging voor jou!

Wat maakt deze rol zo interessant?

• Leiderschap met impact – Je krijgt de kans om een hecht en deskundig team te begeleiden, te motiveren en verder te laten groeien.
• Innovatie en optimalisatie – Jij denkt mee over verbeteringen in werkprocessen en draagt bij aan een efficiënte en hoogwaardige zorgverlening.
• Dynamische werkomgeving – De OKC is een complexe en uitdagende omgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Zie jij jezelf al aan de slag gaan in deze rol? Lees dan snel verder en solliciteer!

Over de afdeling

Ons OK-complex (OKC) is een dynamische en professionele werkomgeving waar verschillende specialismen samenkomen. De afdelingen anesthesie, chirurgie, recovery, holding, pijn, SPS, centrale sterilisatie, secretariaat en logistiek werken hier intensief samen om de beste zorg te leveren voor, tijdens en na operaties.

Met een team van ruim 220 toegewijde collega’s zetten we ons dagelijks in voor hoogwaardige en veilige patiëntenzorg. We werken in een modern OK-complex met 14 operatiekamers, waar we een hoge kwaliteitsstandaard combineren met een collegiale en prettige werksfeer.

Wat ons kenmerkt? Samenwerking, betrokkenheid en vooruitgang. We staan voor elkaar klaar, ondersteunen elkaar waar nodig en zoeken continu naar manieren om de kwaliteit van onze zorg verder te verbeteren en te innoveren. Wil jij alvast een kijkje achter de schermen nemen en je toekomstige collega’s ontmoeten? Bekijk dan onderstaande video en neem een kijkje op onze instagram!

Wat ga je doen

Samen met drie collega-teammanagers geef je leiding aan ons OK-complex (OKC). Binnen het managementteam ben jij verantwoordelijk voor verschillende essentiële onderdelen, waaronder de begeleiding van alle leerlingen binnen de anesthesie, chirurgie en recovery, het kwaliteitsbeleid, het assortiment en onderhoud, het roostersysteem, het budget en de IT-systemen die binnen de OK worden gebruikt.

Jouw team bestaat uit ongeveer 32 medewerkers, waaronder ruim 20 collega’s in opleiding tot operatieassistent, anesthesiemedewerker of recoveryverpleegkundige. Daarnaast ondersteunen 10 stafmedewerkers het OKC in verschillende specialistische rollen. Samen dragen jullie verantwoordelijkheid voor belangrijke portefeuilles zoals scholing, financiën, assortiment, ICT, regionale samenwerking, technisch onderhoud, het roostersysteem en kwaliteitsbewaking.

Deze functie biedt veel afwisseling en ruimte om samen met je team vorm te geven aan beleid en verbeterprocessen. Op een werkdag houd je bijvoorbeeld:

• Een jaargesprek met een medewerker over zijn of haar ontwikkeling.
• Een overleg met je collega-teammanagers over de voortgang van een pilot die jij hebt opgezet.
• Een bespreking met Finance over de benutting van het OKC-budget.
• Een strategische meeting met andere OK-managers uit de regio om innovatieve samenwerkingsmogelijkheden te verkennen.

Als teammanager weet jij je collega’s te motiveren, inspireren en constructieve feedback te geven. Je bent toegankelijk, ondersteunend en tegelijkertijd daadkrachtig wanneer de situatie daarom vraagt. Je speelt een actieve rol in verander- en verbeterprocessen, waarbij je continu verbinding houdt met je collega-teammanagers, je team en de te behalen doelen.

Met jouw analytische blik maak je gevoel feitelijk door middel van data en metingen en zorg je voor een heldere communicatie over middelen en verbeteraanpakken.

Kwaliteit en toekomstbestendigheid staan centraal binnen het OKC. We willen de patiëntenzorg optimaliseren door onze OK-benutting te verhogen op een manier die prettig en werkbaar blijft voor onze medewerkers. Jij denkt proactief mee over de verdere ontwikkeling van onze visie en speelt een cruciale rol in het opstellen en uitvoeren van bijbehorende plannen, zowel binnen ons ziekenhuis als in de regio.

Dynamisch, complex en snel – en dat past precies bij jou. Ben jij klaar voor deze uitdagende en impactvolle rol? Dan maken we graag kennis met je!

Wij vragen

• Je beschikt over een afgeronde HBO/WO opleiding of een gelijkwaardige combinatie van kennis en ervaring en je hebt enkele jaren ervaring als leidinggevende bij voorkeur op een OK complex.
• Je bent een inspirerende, gedreven en mensgerichte teammanager, die medewerkers richting geeft, motiveert en laat groeien.
• Je bent ambitieus en hebt ervaring in het realiseren van veranderingen in de werkprocessen.
• Je bent een daadkrachtig persoon, je weet van aanpakken en bent besluitvaardig.
• Je hebt kennis van (recente) ontwikkelingen en weet wat er binnen maar ook buiten de organisatie speelt, en je kunt dit vertalen naar Meander en je eigen afdeling.
• Je bent een stevige persoonlijkheid en in staat om ons OKC te vertegenwoordigen, zowel binnen als buiten Meander in overleggen met ziekenhuizen uit onze regio.
• Je bent in staat mensen te verbinden, draagvlak te creëren, je bezit een gezonde dosis zelfreflectie en bent hierin een voorbeeld voor het team.
• Je realiseert een doelmatige inzet van mensen, apparatuur en materialen op basis van het budget.

Wij bieden

• Een contract voor de duur van een jaar met de intentie voor een vast dienstverband.
• Een salaris van € 3.923,- tot maximaal € 5.746,- bruto per maand (FWG 60) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een boeiende werkomgeving in een prettige werksfeer.
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, Yoga en bedrijfsfitness).
• Goede scholings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Werken in een mooi ziekenhuis, centraal gelegen in het bruisende Amersfoort.
• Je kan je arbeidsvoorwaarden deels zelf vormgeven (doormiddel van de MKSA) door deel te nemen aan een fietsplan of je sportabonnement deels te laten vergoeden. 
• Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.
• Wij hebben een overdekte fietsenstalling en parkeergarage voor personeel. We zijn goed te bereiken met het OV.