Sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV'er) 6-18 jaar

Voor wie jij er als sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV) bent? Voor kinderen en adolescenten met een ernstig psychiatrische aandoening die zorg nodig hebben. Als behandelverantwoordelijke stel je, in overleg met de patiënt, een behandelplan op. Gedurende de behandeling stel je de patiënt altijd centraal en werk je volgens de herstelgerichte visie.

Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van sociaal psychiatrisch verpleegkundige. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn voor jou bekend terrein.
Wat de functie van sociaal psychiatrisch verpleegkundige jeugdteam Lelystad bij GGz Centraal bijzonder maakt is:

• in de samenwerking met ketenpartners de spil te zijn die ervoor zorgt dat alles goed loopt. Denk hierbij aan contact met scholen, andere zorginstellingen en bijvoorbeeld wijkteams.
• praktisch en oplossingsgericht werken in een dynamische werkomgeving.
• deelnemen aan het multidisciplinair overleg.

Jouw team
Jouw 30 nieuwe collega’s van jeugdteam Lelystad 6-18 jaar kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV) bieden wij diagnostiek en behandeling aan kinderen en adolescenten en hun gezinnen met complexe psychiatrische problematiek.

Wat ons team kenmerkt? Je bent werkzaam in een multidisciplinair team en zal altijd samen met je collega’s de behandeling vorm geven.

Jouw nieuwe werkplek? Jeugdteam locatie Lelystad.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.199,- en € 4.977,- (CAO GGZ, functiegroep 55) op basis van 36 uur.
• wij werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract voor 24-36 uur.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van een 36-urige werkweek, voor een goede werk-privébalans.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Je bent een verbinder, die gemakkelijk contacten legt met de cliënt en zijn omgeving. Daarnaast ben je iemand die innovatief is, gericht op samenwerken en het verbeteren van werkprocessen. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde hbo-opleiding tot verpleegkundige, aangevuld met een opleiding tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige met bijbehorende BIG-registratie.
• ervaring met het werken in de kinder- en jeugd psychiatrie en affiniteit met de doelgroep.
• daarnaast streef jij innovatie en ontwikkeling na, waardoor jij voorop gaat bij de verschillende veranderingen binnen het zorglandschap.

Met elkaar
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.

Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

Fornhese biedt specialistische kinder- en jeugd ggz voor kinderen van 0 tot 18 jaar en hun naastbetrokkenen. Vanuit verschillende locaties en samen met ruim 325 collega’s en netwerkpartners ontfermt Fornhese zich over het totale werkgebied van GGz Centraal. Fornhese staat voor een hoge mate van professionaliteit en expertise. Zowel in de directe zorg als in de visie op werkgeverschap. Eigen initiatief, kennisdeling en constructieve samenwerking kenmerkt de collegiale manier van werken.

Versterk ons
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Cor Anneveldt (hoofd bedrijfsvoering) via contactinformatie of mail via c.anneveldt@ggzcentraal.nl. Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.

Kom je graag eerst sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.