Capaciteitsplanner R&N

Wij zijn op zoek naar een gedreven en enthousiaste capaciteitsplanner voor de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde. Ben jij diegene die onze patiënten en personele planning naar een hoger niveau kan tillen? Werk je graag op een afdeling die zich kenmerkt door diversiteit en dynamiek? Zet dan jouw kwaliteiten in binnen ons planteam!

Over de afdeling

De afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde (R&N) vormt binnen Meander Medisch Centrum één eenheid. Binnen deze eenheid wordt er met 190 collega’s op een professionele en tegelijkertijd gezellige en betrokken manier samengewerkt. Er komen patiënten om diverse redenen bij ons op de afdeling wat bijdraagt aan een dynamische omgeving. De samenwerking is open en iedereen zoekt elkaar makkelijk op. Het team bestaat uit onder andere radiologen, nucleair geneeskundigen, AIOS (arts assistenten in opleiding tot specialist), MBB‘ers, administratief medewerkers en natuurlijk ons planteam. Niet alleen het team maar ook het moderne gebouw en de beschikking over veel nieuwe apparatuur draagt eraan bij dat wij ons werk goed kunnen uitvoeren.

Wat ga je doen

De verschillende diensten, specialisaties en openstellingen vragen om het maken van multidimensionale planningen. Als capaciteitsplanner vorm je een team met twee personeelsplanners. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de teammanagers, specialisten en medewerkers als het gaat om capaciteitsvraagstukken binnen de afdeling R&N. Je werkt continu aan een doelmatig gebruik van de beschikbare capaciteit op het gebied van personeel en apparatuur. Bovendien weet je tijdig bij te sturen op basis van de verwachte werkvoorraad en signaleer je mogelijke knelpunten in de beschikbare capaciteit en/of toegangstijd. Tot slot, schroom je niet om kritisch naar de huidige manier van werken te kijken en ben je in staat om verbeterpotentieel in kaart te brengen én veranderprocessen in gang te zetten.

Hiertoe:

• Ben je verantwoordelijk voor het tot stand komen van een optimale capaciteitsplanning (zowel operationeel, tactisch als strategisch).
• Weet je het vertrouwen te winnen en mensen mee te nemen in deze nieuwe manier van denken en plannen.
• Weet je feilloos te schakelen tussen diverse medewerkers binnen en buiten de afdeling.
• Weet je met informatie over onder andere toegangstijden, doorlooptijden, personeel en productie een optimale planning neer te zetten.
• Signaleer je vroegtijdig knelpunten en kom je met verbetervoorstellen.
• Leidt en begeleidt je operationele en tactische planningsoverleggen
• Heb je de rol van procesondersteuner, expert en begeleider van efficiencyverbeteringen en kostenreducties.

Wij vragen

• Je hebt HBO werk- en denkniveau (denk hierbij aan richtingen zoals: Bedrijfskunde, Zorgmanagement of Capaciteitsmanagement).
• Je hebt enige ervaring als capaciteitsplanner.
• Je hebt bij voorkeur een cursus of opleiding capaciteitsmanagement voltooid.
• Je hebt kennis van zowel operationele, tactische als strategische planningen.
• Je hebt ruime ervaring met data-analyse en verwerking en bent in staat complexe analyses uit te voeren.
• Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en weet met jouw humor het ijs te breken.
• Je hebt een helicopterview en overziet het geheel.
• Je bent proactief en acteert tijdig op veranderingen en te verwachten problemen.
• Je bent in staat draagvlak te creëren en verstaat de kunst tegenstrijdige belangen te overbruggen.

Wij bieden

• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris van € 3.606,- tot maximaal € 5.084,- bruto per maand (FWG 55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen.
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, Yoga en bedrijfsfitness).
• Werken in een mooi ziekenhuis met ambitieuze en gedreven collega’s in een prettige werksfeer.
• Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.
• Goede bereikbaarheid met openbaar vervoer en met de auto.