Arts-onderzoeker of AIOTHO voor FRAIL-HF

Enthousiaste basisarts met ambitie voor promotieonderzoek en interesse in huisartsengeneeskunde of aanverwant specialisme. Gedreven, sociaal, communicatief sterk en analytisch, met het vermogen om zelfstandig te werken.

Dit ga je doen

Als Arts-onderzoeker ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en aansturing van het onderzoek, in nauwe samenwerking met onderzoekers van de afdeling Huisartsgeneeskunde & Verplegingswetenschap.

• Je werkt hiertoe nauw samen met collega-onderzoekers, huisartsen, cardiologen, apotheker/farmacoloog, een gespecialiseerde wijkverpleegkundige en patiënten/deelnemers.
• Je zult de studie mede opzetten en meehelpen bij de logistieke uitvoering. Je verzamelt de onderzoeksgegevens en analyseert deze (kwantitatieve én kwalitatieve) data samen met een team dat hierin expertise heeft.
• Je zult een begeleidingsteam hebben, bestaande uit (huisarts-)onderzoekers met expertise op het gebied van huisartsgeneeskunde, (wijk)verpleging en palliatieve zorg, methodologie en cardiovasculaire aandoeningen.
• Jouw onderzoeksresultaten zul je publiceren in internationale peer-reviewed journals en vormen de basis voor een promotie.
• Als onderdeel van jouw scholing laten we jou het masterprogramma voor epidemiologie volgen.

Hier ga je werken

De afdeling Huisartsgeneeskunde & Verplegingswetenschap maakt deel uit van het Julius Centrum voor Gezondheidswetenschappen en Eerstelijnsgeneeskunde van het UMC Utrecht. Binnen deze afdeling vindt onderzoek en onderwijs plaats op het vakgebied van de huisartsgeneeskunde in de volle breedte. Het project valt binnen de onderzoeksgroep cardiovasculaire gezondheid van de afdeling.

FRAIL-HF

Kwetsbare ouderen met hartfalen worden vaak opgenomen in het ziekenhuis. Na ontslag is de patiënt vaak gestabiliseerd maar nog lang niet stabiel, waardoor vaak heropnames optreden. Verbetering van de ‘opvang’ thuis van kwetsbare ouderen met hartfalen na ziekenhuisopname kan heropnames verminderen en de kwaliteit van zorg en leven van de patiënt verbeteren. Hiervoor willen we samen met andere zorgverleners (cardioloog, geriater, apotheker/farmacoloog, wijkzorg) en patiënten in de Utrecht regio een nieuwe manier van samenwerken ontwikkelen (netwerkzorg). In deze nieuwe manier van samenwerken staat een sterk ‘1e lijns team’ van huisarts, apotheker/farmacoloog en wijkverpleegkundige centraal die bij vragen een beroep kunnen doen op een expertpanel. Het betreft een complexe interventie studie waarbinnen we een gerandomiseerd onderzoek en procesevaluatie zullen uitvoeren bij 250 kwetsbare ouderen met hartfalen. Door loting wordt bepaald of een patiënt gebruikelijke zorg krijgt of de nieuwe manier van netwerkzorg met de genoemde begeleiding de eerste week na thuiskomst uit het ziekenhuis.

Dit neem je mee

Wij zoeken een enthousiaste basisarts, verpleegkundige of gezondheidswetenschapper met de ambitie om promotieonderzoek te doen binnen onze multidisciplinaire onderzoeksgroep. In ‘team science’ zal je, samen met je begeleidingsteam en alle betrokken stakeholders (huisartsen, wijkzorg, apothekers, geriaters, cardiologen, patiënten) in de Utrechtse regio een complexe hartfalen-interventie introduceren én gelijktijdig evalueren. Je bent gedreven, sociaal en communicatief vaardig en analytisch sterk, Dit project vraagt veel van je organisatievaardigheden en je bent in staat om dit project met alle betrokken goed aan te sturen.

• Je bent basisarts, verpleegkundige of gezondheidswetenschapper en beschikt over een relevante masteropleiding en je hebt affiniteit met wetenschappelijk onderzoek.
• Je bent bereid om een master epidemiologie te volgen. 
• Naast gedrevenheid beschik je over een goede schriftelijke beheersing van de Engelse taal.

Voor dit project willen we liefst voor 1 februari 2025 een kandidaat geworven hebben zodat we snel met het opzetten van de studie kunnen beginnen. In het project zal in later stadium ook een tweede arts-onderzoeker geworven worden.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de: € 3493 en € 5504 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• De mogelijkheid om hybride te werken: afwisselend thuis en op kantoor.
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.