HBO Verpleegkundige Ouderenpsychiatrie Ambulant

Voor wie jij er bent? Kwetsbare ouderen met psychiatrische problematiek en hun naasten. Vanuit het team bezoek je patiënten en hun naasten vooral in de thuissituatie en bied je ze behandeling en begeleiding zodat zij in hun dagelijkse omgeving zo goed mogelijk kunnen functioneren. Kortom, je bent er als verpleegkundige (je functie wordt regieverpleegkundige) door:

• samen met de patiënt, de naasten en de andere behandelaren het behandelplan op te stellen, behandeldoelen te formuleren, en deze te evalueren.
• interventies uit te voeren die gericht zijn op verbetering en stabilisatie van de problematiek, en op herstel en optimaal functioneren van patiënten.
• de naasten en andere leden van het netwerk van patiënten te ondersteunen en bij de behandeling te betrekken.
• samen te werken met ketenpartners.
• stagiaires en (interne) opleidelingen mee te begeleiden.

Op het gebied van coördinatie, kwaliteit en zorgvernieuwing neem je het voortouw in:

• verpleegkundig leiderschap: je coordineert de behandeling als mede-behandelaar en hebt daarin een proactieve en onderzoekende houding. Je kunt beginnende collega's coachen.
• innoveren en verbeteren: je houdt je ook bezig met innovatie, digitalisering en kwaliteitsbevordering, je kunt deel gaan nemen aan projecten.
• klinisch redeneren en Evidence Based Practice (EBP): onderbouwd verleen je zorg en je kunt inzichten vanuit de theorie vertalen naar de praktijk. Daarbij heb je een aandeel in het opzetten van of bijdragen aan onderzoek binnen het verpleegkundig domein in samenwerking met andere zorgprofessionals.

Jouw nieuwe collega’s van het team ouderen ambulant in Amersfoort wachten al op je. Met jou als verpleegkundige zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, ambulante behandeling en begeleiding bieden aan kwetsbare mensen vanaf een jaar of zestig die kampen met een complexe mix van aandoeningen en beperkingen op psychiatrisch, cognitief en somatisch vlak die vaak gepaard gaan met psychosociale problemen. Het team ouderen ambulant is een interdisciplinair werkend en dynamisch ingesteld team dat snel hulp op- en afschaalt wanneer dat nodig is. Met andere professionals en instellingen, zoals huisarts, wijkteam, Leger des Heils, ziekenhuis en verpleeghuis, werken we veel en graag samen.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Professioneel, innovatief en betrokken. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als regieverpleegkundige bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.857,- en € 4.434,- (CAO GGZ, functiegroep 50) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 24-32 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Jij kunt prima samenwerken in een interdisciplinair team en kunt daarnaast ook goed zelfstandig functioneren. Uiteraard beschik je over goede sociale vaardigheden waardoor je toegankelijk bent voor patiënten, naasten en andere betrokkenen en daarbij zorgt voor goede onderlinge verbindingen. In je aanpak en bejegening kun je makkelijk variëren. Samen met de patiënt, diens naasten en je collega's zoek je naar mogelijkheden, ook of juist als de situatie complex is. Je past binnen GGz Centraal als je vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb/ben je voor deze baan:

• een afgeronde hbo-opleiding tot verpleegkundige.
• een bijbehorende BIG-registratie.
• enige werkervaring in de specialistische ggz.
• bij voorkeur ervaring in het werken met groepen (specifiek in een deeltijdsetting waar je het groepsklimaat kunt borgen). Wanneer je beschikt over specifieke interventies om naasten/mantelzorgers te ondersteunen en hun eigen kracht en zelfregie te versterken, is dat zeer welkom.
• affiniteit met ouderen en je bent bekend met herstelondersteunende visie.
• in het bezit van een rijbewijs en auto.

Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu en van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De Westsingel in Amersfoort, op loopafstand vanaf centraal station Amersfoort aan de rand van het centrum.

De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Eemland ontfermt zich over een breed werkgebied. Regio Eemland is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte transmurale patiëntenzorg in de keten centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.

Versterk ons
Zet jouw talenten in als verpleegkundige op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Amersfoort.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Paula Peters-Joukema (teamleider bedrijfsvoering) via contactinformatie , of met Annemiek de Kock (teamleider behandelzaken) via contactinformatie .

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.