Verpleegkundige Opnameplein
Meander Medisch Centrum, Amersfoort
- Vakgebied
- Verpleegkunde
- Functie
- Algemeen verpleegkundige
- Branche
- Ziekenhuis
- Aanstelling
- Niet nader bepaald
- Plaatsingsdatum
- Niveau
- WO
- Ervaring
- Niet nader bepaald
- Dienstverband
- Parttime
Word jij onze nieuwe collega? Ontdek de perfecte balans in jouw carrière! Wij zijn op zoek naar enthousiaste collega’s om ons team te versterken. Verlang je naar meer regelmaat, maar wil je toch betrokken blijven bij onze verpleegafdelingen? Dat kan! Wil je graag een combinatie tussen het werken op een verpleegafdeling en wat meer regelmaat? Ook dat kan! Wij staan klaar om met jou in gesprek te gaan en samen een flexibele oplossing te vinden die perfect bij jou past. Sluit je aan bij ons team en ervaar een werkomgeving waarin stabiliteit en uitdaging hand in hand gaan én waar een prettige werksfeer hoog in het vaandel staat!
Over de afdeling
Als een arts besluit dat een patiënt een operatie, ingreep of onderzoek moet ondergaan in het Meander Medisch Centrum komt de patiënt in beeld bij het opnameplein. Op het opnameplein werken anesthesiologen, anesthesiemedewerkers , apothekersassistenten, sedatiespecialisten, verpleegkundigen en doktersassistenten. Zij hebben ieder een andere rol in de voorbereiding op de opname. Daarbij is de verpleegkundige ‘de spin in het web’ die ervoor zorgt dat het totale proces zorgvuldig en conform protocol wordt doorlopen.
Patiënten die voor een ingreep of onderzoek gaan, worden vooraf gescreend door het opnameplein. Dit gebeurt middels een digitale screening. Alle informatie wordt verwerkt in het EPD, actieplannen worden klaargezet zodat de verpleegafdeling volledig is geïnformeerd en voorbereid als de patiënt wordt opgenomen.
Wat ga je doen
Als verpleegkundige op het opnameplein tref je voorbereidingen om de opname voor de patiënt en voor de collega’s van de verpleegafdeling zo goed en prettig mogelijk te laten verlopen. Denk aan het verwerken van de anamneses en het klaarzetten actieplannen. Ook signaleer- en zo nodig anticipeer jij op mogelijke complicaties die het herstelproces in de weg kunnen staan (denk aan tijdig inzetten van interventies als consulteren geriatrisch team en screenen op ondervoeding).
De focus ligt vooral op digitale werkzaamheden en af en toe telefonisch contact, direct patiëntencontact is beperkt. Samenwerken met diverse disciplines uit de zorg(ondersteuning) is onderdeel van deze functie.
De werkzaamheden worden op alle werkdagen (overdag) uitgevoerd tussen 08:00 uur en 17:00 uur. Je uren zullen flexibel ingedeeld worden, je krijgt dus geen vaste werkdagen.
Wij vragen
- Je bent gediplomeerd BIG geregistreerde verpleegkundige en hebt relevante werkervaring op een klinische afdeling.
- Je bent in staat de interne processen die van belang zijn bij de opnames van patiënten op de verschillende afdelingen te (her)kennen.
- Flexibiliteit, betrokkenheid en verantwoordelijkheid zijn kernkwaliteiten waarover je beschikt.
- Je beschikt over een goede dosis humor.
- Verder heb je goede communicatieve eigenschappen en invoelingsvermogen, ben je leergierig en sta je open voor ontwikkeling.
- Je kan goed zelfstandig werken, daarnaast ben je een teamplayer wanneer dit nodig is.
- Je bent digitaal vaardig.
- Je denkt mee met verbeterkansen op de afdeling en maakt dit bespreekbaar binnen het team.
Wij bieden
- Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een combinatie van werken op zowel een verpleegafdeling als op het opnameplein behoort tot de mogelijkheden.
- Werken in een mooi ziekenhuis met ambitieuze en gedreven collega’s in een prettige werksfeer.
- Een salaris van € 2.982,- tot maximaal € 4.015,- bruto per maand (FWG 45) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
- Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen.
- Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, Yoga en bedrijfsfitness ).
- Ruime scholing- en ontwikkelmogelijkheden.
- Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.