Ben jij een ervaren teamleider en wil jij onze professionals binnen de Begeleiding ondersteunen in hun kennis, kwaliteiten en talenten? Als teamleider binnen ons cluster Sociaal Domein geef jij richting maar tegelijkertijd ruimte voor creativiteit. Zo zet jij de medewerkers in hun kracht. Lees verder om te ontdekken wat wij in een nieuwe collega zoeken en wie weet maken wij binnenkort kennis!    

Plaats in de organisatie – Teamleider Begeleiding

Binnen het team Begeleiding werken  ongeveer 50 medewerkers als begeleiders individueel en groep,  9 casemanagers Dementie en 9 Klantadviseurs.

Het betreft inhoudelijk sterke, positief- kritische medewerkers met een hart van goud en een hart voor de cliënt. Inhoudelijk hoef je ze niets meer bij te brengen, maar jij brengt richting en toegevoegde waarde aan als het gaat om een gezamenlijke organisatievisie, ontwikkeling van het team en daarmee ontwikkeling van de dienstverlening die wij bieden.
De teamleider Begeleiding is samen met de teamleiders Huishoudelijke Ondersteuning en de teamleider Maatschappelijke Dienstverlening onderdeel van het Sociaal Domein. Samen met de manager Sociaal Domein schep je de randvoorwaarden om de teams te kunnen laten functioneren.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Je stelt samen met je teams een jaarplan op en bent verantwoordelijk voor het bewaken van de doelen uit het jaarplan.
• Je zorgt dat het team ruimte krijgt en neemt om eigen initiatieven in de jaarplancyclus te ontwikkelen. Je stuurt hierbij actief op persoonlijke ontwikkeling en gezamenlijke groei.
• Je bent zichtbaar en nabij als leidinggevende op individueel en teamniveau. Je coacht, motiveert en stimuleert (zorg)professionals bij de uitvoering van hun werkzaamheden.
• Je werkt nauw samen met de manager om een adequate communicatie- en overlegstructuur binnen de teams te creëren.
• Je hebt periodiek overleg met de HR-adviseur en de controller over de stand van zaken binnen jouw teams.
• Je bent verantwoordelijk voor in- door- en uitstroom van medewerker.
• Je houdt je bezig met het bevorderen van een prettige en professionele werkomgeving en brengt daarmee rust en stabiliteit.
• Je bent en blijft op de hoogte van de laatste relevante ontwikkelingen en wet- en regelgeving binnen jouw team.

Wij waarderen jou met

• Een leidinggevende functie waarin je dagelijks het verschil kunt maken voor je teams en de klanten.
• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Bij goed functioneren en een prettige samenwerking zetten wij jouw contract graag om in een contract voor onbepaalde tijd.
• Salaris conform CAO VVT, functieschaal 60. (maximaal € 5.733,02 b.v. 36 uur per week). De inschaling wordt bepaald op basis van jouw opleiding en ervaring.
• 237,4 vakantie-uren per jaar op basis van 36 uur.
• Een reiskostenvergoeding conform CAO.
• Een open en inspirerende werkcultuur met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheden binnen je functie.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, thuiswerkvergoeding, en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement.

Over jou

Naast de hiervoor genoemde kenmerken, zien we in jou graag de volgende kwaliteiten, ervaring en kennis terug:

• je beschikt over een hbo opleiding of HBO werk- en denkniveau;
• je hebt een duidelijke visie op de zorg en/of begeleiding die jouw team levert of bent in staat om deze met betrokkenen te ontwikkelen;
• je beschikt over meerdere jaren werkervaring op leidinggevend niveau. Afhankelijk van de situatie geef je ruimte en ben je in staat grenzen te stellen. Je kunt schakelen op verschillende niveaus;
• in afstemming met jouw manager ben jij in staat een begroting op te stellen voor je eigen team en daarop te sturen.

In dit alles ben jij voortdurend gericht op verbeteren en een goede kwaliteit van zorg / dienstverlening en het creëren van een prettige werkomgeving voor de medewerkers.

Waarom werken bij Opella?

Opella is een zorgorganisatie in de regio Gelderse vallei met een breed aanbod van zorg en welzijn. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met veel passie samen aan kwaliteit van de zorg. Lees hier meer over Opella.

Word jij onze nieuwe collega?

Ben jij ervan overtuigd dat deze functie als Teamleider binnen de begeleiding jou op het lijf geschreven is? Wacht dan niet langer en laat ons jouw interesse blijken! Je kunt solliciteren via de onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je meer informatie over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Dirk van der Velde, Manager Sociaal Domein via contactinformatie .