Regisseur plan- en flexorganisatie

Wat ga je doen?

In de zorg draait alles om mensen, om de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plaats. Dat is precies waar jij het verschil maakt! Als Regisseur plan- en flexorganisatie geef jij richting aan hoe we onze inzet van medewerkers organiseren, vandaag én in de toekomst.

Jouw rol?

Je ontwikkelt de visie op capaciteitsmanagement, stuurt de plan- en flexorganisatie aan en zorgt dat alles goed op elkaar aansluit: vaste medewerkers, flexmedewerkers en de externe inzet. Zo draag jij bij aan het werkplezier binnen Laurens.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag spar je met managers, HR of Business Control over strategische keuzes rond inzetbaarheid en personeelsmix. De andere dag schakel je met (flex) planners, capaciteitsplanners en intercedenten over een soepel draaiende operatie. Jij houdt het overzicht, verbindt afdelingen en zorgt ervoor dat iedereen dezelfde taal spreekt.

Jij zorgt voor een optimale personele inzet, waarbij vraag en aanbod continu op elkaar zijn afgestemd. Dit realiseer je door:

• Het ontwikkelen en verbeteren van het planproces (zowel regulier als flex), met oog voor data en toekomstbestendige scenario’s.
• Het voorbereiden van vraagstukken over capaciteitsoverschot en -tekorten en de juiste balans tussen vast en flex.
• Sturing te geven aan de planners, flexplanners, capaciteitsplanners.
• Het organiseren van een goede afstemming, duidelijke processen en gebruiksvriendelijke planningssystemen.
• Het vertegenwoordigen van de organisatie intern én extern.
• Verantwoordelijkheid te nemen voor het plan- en flexbeleid, begroting en opleidingsplanning.

Kortom: jij bouwt verder aan een toekomstbestendige organisatie, waarin medewerkers met plezier werken en cliënten goede zorg krijgen.

Waarom werken bij Laurens?

Je thuisbasis is het eigentijdse Laurens Eastpoint, een dynamisch kantoorgebouw vol faciliteiten waar collega’s van alle ondersteunende afdelingen, directie en bestuur samenwerken. En goed nieuws: de locatie is super makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer!

Interesse en informatie

Wil jij met jouw kennis en energie bijdragen aan een duurzame, toekomstbestendige ouderenzorg? Solliciteer dan op deze functie. Wil je liever eerst informeel kennis maken? Neem dan contact op met Jamie Hoek – teammanager HR Capaciteit via contactinformatie geen acquisitie).

Een assessment, referentiecheck en VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) zijn onderdelen die van toepassing zijn op deze procedure

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Herken jij jezelf hierin?

Je bent een strategische denker die ook graag de handen uit de mouwen steekt. Met jouw kennis van capaciteitsmanagement en flex vraagstukken weet je hoe je mensen, processen en systemen optimaal op elkaar afstemt. Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, ervaring met capaciteitsmanagement en leidinggeven.

Je bent analytisch sterk, communiceert makkelijk op elk niveau en houdt altijd het grotere geheel in beeld. Jij zorgt dat de organisatie blijft draaien en zelfs nog beter wordt.

Wat bieden wij jou?

Je bent een strategische denker die ook graag de handen uit de mouwen steekt. Met jouw kennis van capaciteitsmanagement en flex vraagstukken weet je hoe je mensen, processen en systemen optimaal op elkaar afstemt. Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, ervaring met capaciteitsmanagement en leidinggeven.

Je bent analytisch sterk, communiceert makkelijk op elk niveau en houdt altijd het grotere geheel in beeld. Jij zorgt dat de organisatie blijft draaien en zelfs nog beter wordt.

• Een contract voor 32-36 uur per week.
• Goed salaris, CAO VVT FWG 60, maximaal €5.962,34 bruto op basis van een 36-urige werkweek.
• Eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Vakantiegeld van 8%.
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Korting op diverse collectieve verzekeringen.
• Fietsplan en overige interessante aanbiedingen.