Maes & Lunau zoekt namens het KNGF een nieuwe

directeur

* Overal waar hij staat wordt ook zij bedoeld. 

De vereniging

Het Koninklijk Nederlands Genootschap voor Fysiotherapie (KNGF) is dé beroepsvereniging van en voor fysiotherapeuten in Nederland met circa 15.000 aangesloten leden en 23.000 geregistreerde fysiotherapeuten in het kwaliteitsregister van het KNGF. De vereniging bevordert de kwaliteit van het vak van fysiotherapie, behartigt de belangen van fysiotherapeuten, positioneert fysiotherapie en de fysiotherapeut en ondersteunt leden op maat met advies en diensten.  

Aan het KNGF zijn 13 beroepsinhoudelijke verenigingen verbonden. Zij houden zich bezig met de belangen en de vakinhoud van fysiotherapeuten die zich nader hebben toegelegd op, of gespecialiseerd zijn in behandeling van specifieke aandoeningen of categorieën patiënten. 

Het verenigingsbestuur

Het bestuur van KNGF heeft de algemene leiding over de vereniging en bestaat uit een voorzitter en vier fysiotherapeuten. Elk bestuurslid heeft een eigen aandachtsgebied. Het hoofddoel van het bestuur is het uitbouwen van de positie van de beroepsgroep en het vak bij alle relevante partijen en organisaties zoals de landelijke politiek, zorgverzekeraars en patiëntenorganisaties. 

Samen met de leden wordt de strategie van de vereniging bepaald. Dit gebeurt tijdens de Algemene Ledenvergadering (ALV), het hoogste orgaan van de vereniging. Tijdens de ALV stemmen leden over voorgenomen besluiten van het bestuur. De ALV komt statutair twee keer per jaar bij elkaar, in de praktijk kan dit vaker.

Het verenigingsbureau

Het verenigingsbureau, gevestigd in Amersfoort, zorgt voor de dagelijkse gang van zaken van het KNGF en ondersteunt de leden, het bestuur en de beroepsinhoudelijke verenigingen. 

Ongeveer 90 medewerkers werken dagelijks vol energie en betrokkenheid aan kwaliteitsontwikkeling, collectieve belangenbehartiging en individuele dienstverlening.

Het bureau is recent gereorganiseerd en bestaat uit de volgende vier afdelingen:

• Strategie en Beleid 
• Communicatie en Dienstverlening
• Bedrijfsvoering
• Kwaliteitshuis Fysiotherapie

Voor meer informatie kijkt u op www.kngf.nl.

Veel van de activiteiten en projecten worden afdelingsoverstijgend uitgevoerd. Om het integraal samenwerken, doelgericht werken, eigenaarschap bij en ontwikkeling van de medewerkers te bevorderen is een organisatiebreed ontwikkeltraject gestart, onder leiding van een extern bureau. Ook wordt gewerkt aan een meer dienstverlenende, extraverte en belangenbehartigende cultuur waarbij medewerkers bij alles wat ze doen de leden voor ogen hebben.

Directeur

De directeur leidt het verenigingsbureau en vormt de schakel tussen het bestuur en de medewerkers. Hij* verantwoordt zich aan het bestuur over zijn taken en bevoegdheden. Het primaire aanspreekpunt voor de directeur is de voorzitter, met de penningmeester als vervanger indien nodig. De directeur vormt met de voorzitter een tandem waarbij de voorzitter het boegbeeld van de vereniging is en de directeur verhoudt zich daartoe. 

Algemene kennis en ervaring

• De directeur heeft minimaal vier jaar ervaring opgedaan als algemeen manager en als indirect leidinggevende van een organisatie of -onderdeel met hoogopgeleide professionals.
• De directeur is doelgericht en is effectief in het bevorderen en ontwikkelen van operationele processen binnen de werkorganisatie. 
• De directeur is werkzaam geweest in complexe krachtenvelden met groepen individuen, inspraakorganen, instanties, organisaties en dergelijke. In zijn rol heeft hij gestaan voor het belang van individuen, zoals van bijvoorbeeld leden, klanten, bezoekers/gasten of burgers.
• De directeur heeft aantoonbaar gevoel bij bestuurlijke processen en besluitvorming.
• De directeur is een pur sang generalist en heeft een goed ontwikkeld strategisch inzicht, kan een heldere visie ontwikkelen en die vertalen naar concrete doelen. Hij behoudt zijn helicopterview en kan focus aanbrengen. 
• De directeur heeft ervaring met het succesvol initiëren en begeleiden van transformatietrajecten binnen organisaties. 
• De directeur heeft ervaring of affiniteit met de zorgsector en de ontwikkelingen die momenteel gaande zijn.
• De directeur heeft een universitaire, bij voorkeur maatschappijgeoriënteerde, opleiding afgerond.

Informatie en solliciteren

Voor een uitgebreid profiel en/of om te solliciteren kunt u terecht op www.maeslunau.com/kngf.

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op zondag 12 januari 2025.