Researchmedewerker Kwaliteitspunt Hartcentrum

Wat is er mooier dan werken in één van de grootste hart- en vaat expertisecentra van Nederland? Word jij enthousiast van het verbeteren van de kwaliteit van zorg en vind je het leuk om te ondersteunen bij kwaliteitsregistratie? Wegens zwangerschapsverlof van onze collega zijn wij binnen het Kwaliteitspunt Hartcentrum namelijk op zoek naar een (tijdelijke) vervanger van onze collega. Ben je (tijdelijk) beschikbaar en/of wil je graag iets bijverdienen gedurende de zomerperiode? Solliciteer dan direct! Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Het zorgvuldig en zelfstandig administratief verwerken van de landelijke data- en kwaliteitsregistratie van cardiologische en cardiochirurgische patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Dit doe je samen in een klein team van 8 personen. Hierbij werken jullie nauw samen met de Nederlandse Hart Registratie (NHR) en het Nederlands Hart Netwerk (NHN) ten behoeve van kwaliteitsbewaking en wetenschappelijk onderzoek. Met als doel om de variabelen van diverse behandelingen binnen het Hartcentrum in kaart te brengen, zodat kwaliteitsverbetering in gang gezet kan worden. Je bent voornamelijk bezig met administratieve taken en hebt weinig patiëntencontact. Als researchmedewerker ga je elke uitdaging aan, zoals:

• opvolgen van patiëntenadministratie en het registreren van kwaliteitsindicatoren die horen bij de cardiologische of cardiochirurgische procedure die patiënten ondergaan.
• opvolgen van patiënten via HiX, door middel van een (digitale) vragenlijst of telefonisch. Dit wordt in twee termijnen gedaan: na 30 dagen of 3 maanden en na 1 jaar.
• uitvoeren van verpleegkundige pre-procedurele screenings. Je controleert het dossier van patiënten voordat zij aangemeld worden voor hun behandeling.
• uitvoeren van data-analyses. Je verwerkt de administratieve van data- en kwaliteitsregistraties.

En wist je dat dat deze tijdelijke functie ook perfect geschikt is voor (o.a.) coassistenten die willen bijverdienen tijdens de zomerperiode?

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“We zijn een klein team waardoor je elkaar goed leert kennen. We zijn betrokken bij elkaar. Dat vind ik persoonlijk heel fijn.”- Jiska, researchmedewerker van Kwaliteitspunt Hartcentrum

Kwaliteitspunt Hartcentrum
Het Hart- en Vaatcentrum van het Catharina Ziekenhuis is hét expertisecentrum in Nederland. Het biedt mensen een vertrouwd adres voor basiszorg en specialistische zorg op het gebied van hartziekten. Het Kwaliteitspunt Hartcentrum, voorheen QUBE, is een belangrijk onderdeel van de Backoffice van het Hartcentrum en is de basis voor kwaliteitsmanagement binnen het Hartcentrum. Wij hebben de ambitie om ons door te ontwikkelen tot waardegedreven data- en kwaliteitscentrum waarbij een betekenisvolle bijdrage wordt geleverd aan de kwaliteit van zorg voor onze hartpatiënten.

We werken in een klein, hecht team van ongeveer acht personen, onder leiding van teamleider Lotte. Doordat we zo’n klein team zijn, kennen we elkaar door en door. Dit maakt het makkelijk om met al onze vragen bij elkaar terecht te kunnen. Er wordt naast het harde werken geregeld hard gelachen. Ook wandelen we graag een rondje in onze pauze. We kijken uit naar je komst en zullen jou alle kneepjes van het vak (en onze wandelroute) leren!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie en een indruk van het Hartcentrum: Catharina Hartcentrum - Catharina Ziekenhuis.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde hbo opleiding tot verpleegkundige.
• ervaring op het gebied van cardiologie en/of kennis van HiX en Excel is een pré.

Ook ben je een persoon die nauwkeurig, zelfstandig en flexibel kan werken en hier goed in functioneert. Je vindt het leuk om in een klein team samen te werken, waarbij je af en toe tijdens de pauze een wandeling maakt om even te ontspannen. Daarnaast heb je affiniteit met het Hartcentrum en draag je graag bij aan de zorg voor onze hartpatiënten.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als researchmedewerker van het Kwaliteitspunt Hartcentrum kan jij rekenen op:

• een tijdelijk contract tot en met eind november. Per direct beschikbaar.
• 16 – 28 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 4.631,00 (FWG 50) op basis van een 36-urige werkweek.
• een goede balans tussen werk en privé door een eventueel een dag van de week thuis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online-training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als researchmedewerker in het Catharina Ziekenhuis? Neem contact op met Lotte Keijsers (teamleider) via contactinformatie of lotte.keijsers@catharinaziekenhuis.nl. Ook is het mogelijk contact op te nemen met het team zelf via contactinformatie of kwaliteitspunthartcentrum@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Shanna. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 17 juni via onze website.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.