Roosterplanner Afdeling Cardiologie

Als je complexe puzzels mag oplossen ben jij in je element! Jij puzzelt nét zo lang tot je het optimale dienstrooster voor de afdeling gemaakt hebt en de patiëntenzorg is gewaarborgd.

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Roosterplanner Afdeling Cardiologie
Als roosterplanner bij het toonaangevende St. Antonius Hartcentrum zorg jij voor een efficiënte personeelsplanning op de afdelingen Cardiologie, CCU en Eerste Hart Hulp (EHH). Jij staat garant voor een naadloze roosterplanning en bent de ‘troubleshooter’ bij het regelen van vervanging. We bieden je een mooie baan voor 24 uur per week met veel afwisseling in een fijn team.

Dit ga je doen
Als roosterplanner ben je verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt plannen van een kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting voor de afdelingen Cardiologie, CCU en EHH samen met een collega. Je bent specifiek verantwoordelijk voor het rooster van de CCU en maakt hiervoor gebruik van vastgestelde normen om te komen tot een optimaal planningsresultaat. Bij het maken van het rooster zorg je dat de kwaliteit en continuïteit van de patiëntenzorg altijd is gewaarborgd waarbij je tegelijkertijd zoveel mogelijk rekening houdt met ieders individuele wensen. Je zorgt voor het verwerken van de vakantie- en jaaruren, houd overzichten bij van de ingezette uren voor scholing en werkgroepen en je signaleert dreigende capaciteitsproblemen of knelpunten. Je regelt vervanging bij ziekte en verwerkt alles in het rooster. Je komt proactief met voorstellen om de planning te verbeteren en de capaciteit optimaal te benutten.

Binnen de CCU loopt op dit moment een pilot met zelfroosteren. Als roosterplanner ondersteun je de randvoorwaarden om dat mogelijk te maken, zorg je ervoor dat het rooster definitief wordt gemaakt en verwerkt on Ortec en de weeklijsten. Uiteindelijk willen we bij een positieve evaluatie van de pilot overgaan op zelfroosteren binnen Ortec zodra dat mogelijk is. Ook hierin is jouw ondersteuning gewenst.

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Hier ga je werken
Je komt te werken binnen de afdeling E3, bestaande uit Cardiologie, Hartbewaking (CCU) en Eerste Hart Hulp. De afdeling is onderdeel van de eenheid Hart en beschikt over 54 bedden. Binnen de afdeling werken ca. 90 fte medewerkers.

Jouw talenten

• Hbo-diploma of een mbo-4-diploma met meerdere jaren werkervaring in het vakgebied.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, inclusief de Cao Ziekenhuizen.
• Bekend met werkprocessen binnen de afdeling en inzicht in rollen van collega’s en in te zetten medewerkers.
• Ervaring met relevante administratieve software, procedures en werkwijzen.

In deze rol ben je goed op de hoogte van de dagelijkse dynamiek op de afdeling, waardoor je snel kunt anticiperen op veranderingen. Je bent initiatiefrijk en besluitvaardig, en je beschikt over een sterke overtuigingskracht. Je weet complexe puzzels zelfstandig op te lossen. Daarbij ben je bedreven in het omgaan met verschillende belangen en eventuele weerstanden. Met jouw sociale vaardigheden creëer je draagvlak voor roosters en zorg je voor een goede afstemming tussen de belangen van medewerkers en de afdeling. Dankzij je analytisch vermogen en overstijgende denkwijze behoud je het overzicht en draag je actief bij aan het werkplezier van het team.

Wij bieden jou

• Een geweldige werkplek in een fijn en jong team binnen een toonaangevend Hartcentrum;
• Een contract voor maximaal 24 uur per week.
• Een bruto maandsalaris tussen minimaal € 2.982,- en maximaal € 4.015,- (FWG 45 cao-ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring en contractomvang;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. een 13e maand en aantrekkelijke pensioenregeling en een urenbudget in te zetten voor bijv. ouderschapsverlof of extra vakantiedagen;
• Diverse extra’s naar keuze met fiscaal voordeel, denk bijv. aan een nieuwe fiets, je sportabonnement, mobiel, tablet of laptop;
• Een breed scala aan opleidingsmogelijkheden passend bij je eigen ambitie en functie;
• Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform Antonius Fit.

Solliciteren naar deze baan
Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Hildelies van Oel, Afdelingshoofd Cardiologie, T contactinformatie of John van Beurden, Teamhoofd CCU/EHH, T contactinformatie .

Sollicitatie
Wij ontvangen je gemotiveerde sollicitatie graag voor 5 december 2024 via de solliciteerbutton. Je hoort z.s.m. of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.