Doktersassistent polikliniek KNO

Intro

Wist jij dat je oren nooit slapen? Kijk jij verder dan je neus lang is? Wil jij graag jouw stem laten horen? Kom dan werken op de polikliniek Keel-, Neus- en Oorheelkunde.

Wat ga je doen?

Als doktersassistente op de polikliniek KNO werk je in een multidisciplinair team en assisteer je bij verschillende behandelingen en onderzoeken. Een kleine greep uit de behandelingen zijn het plaatsen van buisjes, het afnemen van biopten en het doen van aanpassingen aan de tracheastoma. Je informeert en begeleidt patiënten en hun familieleden en/of naasten voor-, tijdens- en na de ingreep. Hiernaast ben je verantwoordelijk voor het op orde brengen- en houden van de  behandelkamers en voor de invulling van de bijbehorende administratie.

Wat neem je mee?

• Diploma doktersassistent behaald of in de afrondende fase of een diploma verzorgende IG.
• Het is een pré als je doktersassistente bent met enige jaren werkervaring in een ziekenhuisomgeving.
• Uitstekende computervaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Servicegerichte instelling en leergierig..
• Flexibiliteit om te kunnen schakelen.
• Pro-activiteit en accuratesse.
• Nieuwsgierigheid, enthousiasme en gezelligheid.

Ben jij degene die waarde hecht aan kwaliteit, veiligheid, duurzaamheid en (patiënt)tevredenheid? Houd jij van diversiteit, het onverwachte en dynamiek? Ben jij een teamplayer en wil jij jezelf graag blijven ontwikkelen? Ben jij de spin in het web en de rots in de branding die graag de punten op de i zet? Dan ben jij degene die wij zoeken om ons team te komen versterken!

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 5: € 2.574 tot € 3.411 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
• Vaste werktijden van 08.00 – 17.00 uur.
• Voorkeur werkdagen (woensdag-, donderdag- en vrijdag).

Waar ga je werken?

Het specialisme KNO van Amsterdam UMC behandelt aandoeningen in de keel, neus en oren en in het hoofd-halsgebied. Ons specialisme staat wereldwijd bekend om de uitstekende patiëntenzorg, baanbrekend onderzoek en het onderwijs op hoog niveau.  

De polikliniek KNO werkt in multidisciplinair samenwerkingsverband. De diverse sub-specialismen: Hoofdhalschirurgie (oncologie), Otologie, Laryngologie, Rhinologie en Allergologie maken dat patiënten in alle leeftijdsgroepen onze polikliniek bezoeken.

Op de polikliniek KNO werken +/- 30 medewerkers die altijd in beweging zijn. Het team is doorlopend op zoek naar mogelijkheden om te verbeteren. Communiceren, inspireren en werkplezier staan in een hoog vaandel.

Werken in Amsterdam UMC betekent werken in een professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden je dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien.

 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Terry-Lee Reynolds, Teamleider, via t.l.reynolds@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, Recruitment adviseur, via 06-21909282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.