Huisartsdocent 3e opleidingsjaar huisartsopleiding

Intro

Ben jij huisarts en heb je hart voor onderwijs en het opleiden van aankomende jonge collega’s?

Wat ga je doen?

Je maakt deel uit van het 3e jaars docententeam, dat op donderdagen onderwijs verzorgt voor 3e jaars huisartsen in opleiding (aios) op locatie AMC. Op dinsdagen heb je overleggen, volg je trainingen en is er tijd voor voorbereiding van onderwijs.

Je begeleidt samen met een gedragswetenschappelijk docent een groep aios. Als duo verzorgen jullie de onderwijsprogramma's voor zo'n 14 basisartsen in opleiding tot huisarts en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van toetsing en voortgangsadvisering. Je zet je kennis en ervaring als huisarts in; in het 3e opleidingsjaar is er veel aandacht voor chronische-, ouderen- en palliatieve zorg en praktijkmanagement.

Je bent onderdeel van de opleidingsdriehoek aios-opleider-docent. Als docenten-duo begeleiden jullie tevens 5x per jaar de opleiders tijdens een terugkomdag op het instituut. Daarnaast verzorg je op termijn tweemaal per jaar onderwijs aan opleiders tijdens een tweedaagse.

Wil je een impressie van het werk als docent bij de huisartsopleiding? Lees dan hier de blog van huisartsdocent Joline.

Wat neem je mee?

• Jij bent minimaal 3 jaar praktiserend huisarts.
• Je bent enthousiast over je vak en wil je kennis en ervaring graag inzetten in het onderwijs en de begeleiding van aios.
• Je bent vakbekwaam en communicatief vaardig.
• Je hebt ervaring of affiniteit met het geven van onderwijs aan professionals.
• Je kunt zorgen voor een constructief leerklimaat en realiseert evenwichtig en uitdagend onderwijs.
• Deskundigheid binnen het thema ALK en/of Palliatieve zorg (bij voorkeur als kaderarts) is een pré.
• Je geeft blijk van investering in je eigen professionele ontwikkeling.
• Je bent vanaf 1 maart 2025 beschikbaar om aan de slag te gaan als docent.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 12: € 5.677 tot € 7.232 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Voor erkende huisartsen is een arbeidsmarkttoeslag beschikbaar van €1.853 per maand bij een fulltime dienstverband.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in het docententeam van de Huisartsopleiding. Je werkdagen zijn dinsdag en donderdag.

Jaarlijks starten zo’n 180 basisartsen (aios) aan de 3-jarige beroepsopleiding tot huisarts. De gehele staf bestaat uit zo’n 170 medewerkers. Dit zijn huisartsdocenten, gedragswetenschappelijke docenten, onderzoekers en ondersteuners. Aan de opleiding zijn circa 700 huisartsopleiders en 150 stageopleiders verbonden.

De aios krijgen één dag in de week onderwijs op het instituut en werken de overige tijd bij huisartsen in de praktijk of op externe stageplekken. Het curriculum is competentiegericht en werkplekleren staat centraal. Het onderwijs, zowel aan aios als aan opleiders, wordt vraag-gestuurd vormgegeven binnen de kaders van het landelijke- en lokale opleidingsplan.

Het 3e jaarsteam waar je komt te werken bestaat uit 14 docenten, zowel huisartsen als gedragswetenschappers, een teamleider en team-assistent. Sinds de fusie die sinds 1 september 2024 een feit is geeft dit team onderwijs op locatie AMC – een ander 3e jaars team verzorgt het onderwijs aan VUmc-zijde.

Meer algemene informatie over de huisartsenopleiding is terug te vinden op onze website.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 27 januari (op dinsdag, woensdag of donderdag).

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Suzanne van Esch, teamleider jaar 3 (locatie AMC) via s.c.vanesch@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.