(Team)manager

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Teammanager
Branche
Instelling/tehuis
Aanstelling
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime

‘Wij halen het beste uit onze cliënten en onze cliënten brengen het beste in ons naar boven. Wij herkennen de talenten en weten waar de ambities liggen. Samen reiken we naar het hoogst haalbare. Voor iedereen binnen Careander. Dit vormt een bron van inspiratie. En creëert een gevoel van respect en erkenning voor onze cliënten.’

(Team)manager

Ambulante begeleiding volwassenen en Flex

32-36 uur per week, uren in overleg

Careander is in ontwikkeling. Vanuit onze visie dat wij onze ondersteuning afstemmen op de cliënt, ongeacht leeftijd altijd en overal, denken wij ook na over onze ambulante begeleiding en over onze interne Flexpool.

Wij zien de toekomst van ambulante begeleiding volwassenen als: steeds meer zorg organiseren in plaats van hulp verlenen. Het meer coachend en begeleidend werken en cliënten stimuleren eigen regie te pakken, meer netwerken en coördineren. Het werken met e-health vraagt meer ICT-kennis om zorg op afstand te verlenen en wij zien een zwaardere zorgvraag op ons afkomen.

Onze start met een interne Flexpool is omarmd in de organisatie en levert een hogere cliënt- en medewerkerstevredenheid bij vervanging op. Er is besloten dat we door willen met de Flexpool maar de plaats in de organisatie, gewenste groei en de werkprocessen moeten nog in beeld worden gebracht.

Jij bent…

Een inspirerende teammanager met visie en aantoonbare ervaring die richting weet te geven aan diverse teams. Je staat stevig in je schoenen en jouw benadering is stimulerend en motiverend. Jij vindt verbinding belangrijk en houdt van netwerken. Je bent analytisch, overziet het groter geheel en bent toekomstgericht. Je denkt vanuit mogelijkheden en kansen, en met jouw bedrijfsmatige kennis en ervaring weet je deze goed te benutten.

Wat ga je doen? 

Je gaat, samen met de medewerkers ambulant volwassenen, vanuit onze visie, onderzoek doen en een plan schrijven voor het toekomstbestendig maken van ambulante begeleiding binnen Careander. Ook ga je, samen met collega teammanagers en de medewerkers Flexpool, een analyse maken van de huidige stand van zaken en vervolgens een plan schrijven voor de verdere ontwikkeling van de Flexpool binnen Careander.

Daarnaast ga je de medewerkers van ambulant-volwassenen en de medewerkers van de Flexpool aansturen en krijg je hiermee de hiërarchische verantwoordelijkheid maar ook de opdracht om deze teams te laten groeien in zelfstandigheid.

Je geeft leiding aan meerdere teams, die op weg zijn in de ontwikkeling naar zelforganisatie. Tevens neem je deel aan diverse overlegvormen en lever je een bijdrage aan het beleid binnen Careander.

Je stuurt de teams aan vanuit de missie, visie en strategie van Careander. We werken ontwikkelingsgericht en we werken vanuit de driehoek cliënt, verwant/vertegenwoordiger, en begeleider. De kwaliteit van ondersteuning is afhankelijk van de samenwerking binnen deze driehoek. De teams zijn hiervoor verantwoordelijk, als teammanager heb je hierin een motiverende, aanjagende rol.

Waar ga je dit doen?

Je vormt met 15 collega’s het teammanagement van Careander. Je gaat cluster overstijgend werken, maar wel samen met de andere teammanagers en ontvangt leiding van de Manager Clusters.

Wat breng je mee?

Je hebt ervaring met het planmatig onderzoeken en het ontwikkelen en doorvoeren van vernieuwing op organisatorisch en procesmatig gebied. Je hebt ruime ervaring met het aansturen en faciliteren van teams en het inzetten van talenten. Richting geven, aanmoedigen en verbinden zijn voor jou vanzelfsprekend. Naast deze praktijkervaring heb jij een afgeronde HBO-managementopleiding. Je hebt enige bedrijfsmatige kennis en ervaring, bent daadkrachtig en kunt goed schakelen tussen diverse aandachtsgebieden.

Wat krijg je ervoor terug?

Het betreft een vast dienstverband voor 32-36 uur per week (ook bij voorkeur voor een tijdelijk dienstverband of projectmatig werken nodigen we je uit om te solliciteren). Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg. Inschaling vindt plaats in FWG 60. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Het opvragen van een VOG is onderdeel van de procedure.

Wil je meer weten of solliciteren?

Je kunt je motivatie en CV via het sollicitatieformulier op de website van Careander naar ons toesturen: https://www.careander.nl/vacat....  Laat ons in jouw motivatie weten wat jou drijft om bij Careander te willen werken, waarom jij geschikt bent voor deze klus en wat jij het teammanagement van Careander te bieden hebt. Wanneer je meer informatie over deze vacature wilt kun je dit aangeven via contactinformatie Servicebureau Careander). Ina Nieland (Manager Clusters) neemt vervolgens graag contact met je op.

We zien uit naar je sollicitatie!

De reactietermijn is tot en met 04 oktober a.s. De sollicitatiegesprekken zullen plaats vinden tussen 19 oktober 2020 en 28 oktober 2020.

*Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.*

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen